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财务需求痛点及招聘情况调研问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，本次调研旨在了解相关财务需求痛点与招聘相关情况，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您所在的企业规模是

微型企业（10人以下）
小型企业（10-50人）
中型企业（51-200人）
大型企业（201人以上）

Q2:您所在企业的所属行业是

批发零售
制造业
互联网/科技
教育培训
医疗健康
餐饮文旅
建筑房地产
金融保险
其他行业

Q3:您在企业中的职位是

企业创始人/CEO
财务部门负责人
人力资源负责人
财务岗位员工
其他管理岗

Q4:您企业目前是否设立独立的财务部门

是，已设立完整独立财务部门
否，仅配置兼职财务人员
否，财务工作外包给第三方机构
暂无专职财务相关人员

Q5:您企业目前日常财务工作包含哪些内容

日常记账报税
薪酬核算发放
成本管控
现金流管理
投融资对接
财务分析与决策支持
税务筹划
预算管理
其他

Q6:您认为当前企业财务工作面临的整体压力如何

几乎没有压力
压力较小，不影响日常运营
压力中等，部分工作推进受阻
压力很大，严重影响企业运营效率

Q7:您企业目前财务工作最突出的痛点有哪些

专业财务人员招聘难
现有财务人员专业能力不足
人工记账出错率高
财务流程混乱不规范
报税缴税容易遗漏出错
现金流管控不到位，经常出现周转问题
不懂税务筹划，税费成本过高
无法得到专业的财务决策支持
财务数据整理分析效率低
其他

Q8:过去一年中，您企业招聘财务岗位的频率是

从未招聘过
1次
2-3次
4次及以上

Q9:您企业招聘财务人员时，最看重的核心能力是

基础记账报税实操能力
税务筹划专业能力
财务分析能力
合规风险管控能力
沟通协调能力
学习适应能力

Q10:您认为招聘到符合要求的财务人员难度如何

非常容易
比较容易
难度一般
比较困难
非常困难

Q11:您企业招聘财务岗位时遇到过哪些问题

符合要求的候选人太少
候选人期望薪资远超企业预算
候选人工作稳定性差，流动率高
无法核实候选人过往工作能力真实性
招聘渠道有限，找不到合适候选人
没有遇到明显问题
其他

Q12:您企业能为基础财务岗位（如出纳、会计）提供的月薪范围是

3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上

Q13:如果很难招聘到合适的全职财务人员，您更倾向选择哪种替代方案

选择财务外包服务
使用智能化财务软件自行处理
招聘兼职财务人员
让其他岗位员工兼任财务工作
暂时空缺财务岗位

Q14:您企业现有财务人员的流动性如何

非常低，很少有人离职
流动性较低，偶尔有人离职
流动性一般，每年1-2人离职
流动性较高，每年3-4人离职
流动性非常高，几乎每年都有多人离职

Q15:您认为财务人员流动率高的主要原因是什么

薪资待遇缺乏竞争力
工作压力大，强度高
企业晋升空间不足
财务工作风险高，从业者顾虑多
难以满足企业不断提升的专业要求
其他

Q16:您企业每年在财务招聘相关环节的投入大概是

5000元以下
5000-10000元
10000-30000元
30000元以上
没有单独的招聘预算

Q17:针对财务工作痛点，您企业是否考虑通过引入第三方服务解决问题

已经购买了相关第三方服务
正在了解，近期有计划购买
暂时没有需求
不清楚相关服务，暂不考虑

Q18:如果选择第三方财务服务，您更看重哪些方面

服务价格
专业资质与口碑
服务响应速度
服务内容的适配性
数据安全保障
售后服务质量
其他

Q19:请您对当前企业财务工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
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Q20:您对解决企业财务痛点、优化财务招聘还有哪些其他建议

填空1
财务需求痛点及招聘情况调研问卷
介绍
本模板旨在帮助企业深入了解财务运营中的核心痛点与招聘难题。帮助您诊断财务压力、分析人才缺口、评估招聘成本，适合各类企业管理者与HR负责人优化财务团队配置与运营效率。
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