律师薪资期望招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解律师群体的薪资期望与求职相关需求，调研结果仅用于招聘市场分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前的执业身份是

实习律师

执业1-3年律师

执业3-5年律师

执业5-10年律师

执业10年以上律师

律师助理

Q2:您目前的执业领域

刑事诉讼

民商事诉讼

行政诉讼

知识产权

公司合规

金融证券

房地产与建设工程

劳动人事

婚姻家事

跨境法律服务

其他

Q3:您当前处于什么样的求职状态

暂无跳槽计划，仅关注市场动态

有跳槽想法，正在留意合适机会

已离职，正在积极找工作

应届法学生，即将求职

Q4:您更偏好的就业单位类型是

传统综合性合伙制律所

专业化精品律所

公司制律所

企业法务岗

公职律师/法务机构

其他

Q5:您期望的工作城市是

一线城市（北上广深）

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q6:您期望的用工模式是

固定薪资+五险一金的全职用工

底薪+案件提成模式

全提成制（无底薪）

兼职/顾问合作模式

Q7:您期望的税前年薪范围（元）是

10万及以下

10万-20万

20万-30万

30万-50万

50万-100万

100万以上

Q8:您期望的底薪标准（月薪，税前）是

5000元及以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000-30000元

30000元以上

Q9:您能接受的案件提成比例是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-40%

41%及以上

Q10:您是否接受年薪制薪酬模式

完全接受，更偏好稳定收入

可以接受，只要整体符合预期

不太接受，更愿意按案件拿提成

完全不接受

Q11:您期望律所提供哪些福利保障

五险一金（足额缴纳）

补充商业保险

年度体检

带薪年假

培训学习补贴

案源支持

交通通讯补贴

住宿/住房补贴

节日福利

年终奖

其他

Q12:您在求职中最看重的薪资支付条件是

底薪足额按时发放

提成结算周期短

有明确的薪资增长机制

年终奖比例高

其他

Q13:您能接受的提成结算周期是

结案后当月结算

结案后季度结算

结案后半年度结算

年度统一结算

Q14:您当前的税前年薪大概是多少（元）

10万及以下

10万-20万

20万-30万

30万-50万

50万-100万

100万以上

Q15:您期望的薪资涨幅大概是多少才会考虑跳槽

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q16:除薪资外，您求职时最看重哪些条件

稳定的案源支持

清晰的晋升通道

团队专业氛围

律所品牌影响力

灵活的工作时间

独立办案权限

良好的办公环境

其他

Q17:您是否愿意接受初期低底薪加高额提成的模式

愿意，我能自带案源，适合这种模式

可以接受，希望共同成长

不愿意，需要稳定底薪保障基本生活

不确定，要看具体提成比例

Q18:您是否要求律所缴纳五险一金

必须缴纳，这是基本要求

可以接受入职满一定时间后缴纳

如果底薪更高，可以不缴纳

无所谓

Q19:您认为当前律师招聘市场的薪资水平整体如何，有什么看法

填空1

Q20:您是否接受出差，对出差补贴的期望是

完全接受，希望出差补贴不低于200元/天

接受短途出差，补贴100-200元/天即可

尽量少出差，有没有补贴都可以

不接受出差

Q21:您希望薪资增长与哪些因素挂钩

执业年限增长

办理案件数量

案件创收金额

能力考核评级

团队整体业绩

Q22:您能接受的试用期时长是

1个月及以内

2-3个月

3-6个月

6个月以上

Q23:您期望试用期的薪资是正式薪资的多少比例

80%-100%（全额）

60%-80%

50%-60%

只发基本生活费，不要求比例

Q24:您还有其他关于薪资或招聘的诉求需要说明吗

填空1

律师薪资期望招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供律师行业薪资期望与招聘需求的标准化调研方案。帮助您了解律师薪酬结构、分析求职偏好、评估福利需求，适合律所、企业法务部门和HR机构进行精准的人才市场分析与招聘策略制定。

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