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媒体从业者求职偏好需求调研

您好！我们正在开展媒体从业者求职偏好调研，旨在了解行业内求职人员的择业需求与倾向，为行业人才发展提供参考。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

应届毕业生
在职媒体从业者，计划跳槽
待业媒体求职者
其他行业准备转入媒体行业

Q2:您的年龄是

22岁及以下
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上

Q3:您的最高学历是

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生

Q4:您期望求职的媒体类型是

传统媒体（报纸、杂志、广播、电视台）
互联网新媒体（门户网站、内容平台）
自媒体/民营内容机构
企业内部新媒体部门
官方政务媒体
其他

Q5:您倾向选择的内容赛道是（可多选）

时政新闻
财经商业
娱乐八卦
体育赛事
生活方式
科技数码
文化教育
健康医疗
汽车房产
三农领域
国际新闻
其他

Q6:您期望的岗位性质是

正式编制/事业编
企业全职劳动合同
劳务派遣
Freelance/自由职业
兼职

Q7:您偏好的工作模式是

坐班制
混合办公（部分坐班部分远程）
完全远程办公
弹性工作制

Q8:您在求职时，是否接受内容创作相关的KPI考核

完全接受
可以接受，但希望考核压力适中
不太接受，希望考核宽松
完全不接受

Q9:您求职时最看重的前三项因素是（选三项）

薪资水平
福利保障
晋升空间
单位名气/行业地位
内容创作自由度
工作氛围
团队稳定性
通勤距离
培训机会
其他

Q10:您期望的税前月薪范围是

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元及以上

Q11:您对五险一金的要求是

必须缴纳全额五险一金
可以接受按最低标准缴纳
没有要求，可有可无

Q12:您是否接受无责底薪加绩效的薪资结构

完全接受
可以接受，但希望无责底薪占比不低于60%
仅接受固定薪资，不接受绩效薪资结构
完全不能接受

Q13:您期望获得哪些额外福利（可多选）

年终奖/项目分红
媒体行业展会/培训参会机会
员工体检
带薪年假
交通餐补住房补贴
创意创作补贴
节假日福利
其他

Q14:您更倾向到哪类城市求职

一线北上广深城市
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
没有地域偏好

Q15:如果可以选择，您更偏好的岗位方向是

内容创作（记者/编辑/文案）
内容运营
新媒体运营
主播/主持人
摄像/摄影/视频剪辑
设计/视觉制作
市场/广告/商务合作
内容审核
管理岗
其他

Q16:您能够接受的日常工作时长是

8小时及以下，不加班
9-10小时，偶尔加班
11-12小时，阶段性高频加班
接受高强度不定时加班

Q17:您是否接受突发选题带来的临时加班

完全接受，这是媒体工作的常态
可以接受，但希望事后安排调休
仅接受紧急重要选题的加班，日常突发不接受
完全不能接受

Q18:您是否接受岗位相关的出差安排

接受频繁出差（每月10天以上）
接受偶尔出差（每月3-10天）
仅接受短途少次出差（每月3天以内）
完全不接受出差

Q19:您会多大程度上因为平台的行业影响力，优先选择薪资稍低的头部媒体机构（0分完全不会，10分一定会）

选项1

Q20:如果进入自媒体机构工作，您是否接受内容标注您的个人署名

必须标注个人署名
可以标注，也可以不标注
完全不介意标注与否
不希望标注个人署名

Q21:择业时，您会更倾向选择

大平台低岗位起步
中小平台核心岗位
初创新媒体团队合伙人
都可以，看具体机会

Q22:您获取媒体行业招聘信息的主要渠道是（可多选）

招聘网站（智联、前程无忧等）
垂直行业招聘平台（媒哥媒体招聘、刺猬求职等）
社交媒体（微信公众号、微博、小红书）
内推/朋友同学介绍
院校校招
媒体官方招聘账号
其他

Q23:您认为当前媒体行业招聘中，最不符合求职者预期的地方是什么

填空1
媒体从业者求职偏好需求调研
介绍
本模板旨在提供媒体从业者求职偏好与需求的标准化调研方案。帮助您了解人才择业倾向、分析薪资福利期望、洞察行业发展趋势，适合媒体机构、人力资源部门和研究机构进行精准的人才市场规划与招聘策略制定。
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就业调研 行业分析 人才需求
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