全职爸爸薪资期望舆情监测调研问卷

您好！我们正在开展关于全职爸爸薪资期望的相关舆情调研，恳请您花费几分钟时间填写这份问卷，您的回答对我们非常重要，所有数据仅用于调研分析，严格保密。

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的婚姻状态是

未婚

已婚无孩

已婚已育

离异/丧偶

其他

Q4:您是否了解全职爸爸这个群体

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

我本人就是全职爸爸

Q5:您通过哪些渠道了解到全职爸爸相关信息

社交媒体

新闻报道

身边亲友

影视综艺

短视频平台

其他

Q6:您是否认同全职爸爸也是一份需要获得报酬的正式工作

完全不认同

不太认同

中立

比较认同

非常认同

Q7:您认为全职爸爸的劳动是否应该得到社会和家庭的经济认可

完全不应该

不太应该

中立

比较应该

非常应该

Q8:如果全职爸爸计入社会劳动力统计，您认为合理的月薪范围应该是多少（按全国平均水平计算）

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q9:您认为全职爸爸的薪资应该由谁支付

由家中就业的配偶支付

由政府通过生育/育儿补贴发放

由夫妻双方共同资产自然享有，不需要单独发薪

其他

Q10:您认为全职爸爸的薪资标准应该和哪些职业对标

家政保姆

育儿嫂

幼儿园教师

家庭管家

不应和外部职业对标，按家庭实际情况确定

Q11:您认为设定全职爸爸薪资会对家庭关系产生什么影响

会大幅改善家庭关系，让劳动得到认可更和谐

会有一定改善，提升全职爸爸的家庭地位

没什么影响

会产生负面影响，让家庭关系变得功利

说不清楚

Q12:您认为全职爸爸获得合理薪资会提升男性承担家庭育儿责任的意愿吗

完全不会

提升作用很小

有一定提升

会大幅提升

说不清楚

Q13:您身边有没有朋友或亲属选择成为全职爸爸

没有

有1-2位

有3-5位

有5位以上

Q14:如果您是男性，在条件允许的情况下，您是否愿意成为全职爸爸

完全不愿意

不太愿意

可以考虑

非常愿意

不适用（我是女性）

Q15:如果您是已婚女性，您是否支持自己的丈夫成为全职爸爸并获得约定的薪资

完全不支持

不太支持

可以接受

非常支持

不适用（我不是已婚女性）

Q16:您认为当前社会对全职爸爸的包容度怎么样

非常差，包容度很低

比较差，偏见较多

一般，有所改观但仍不包容

比较好，包容度较高

非常好，普遍接受

Q17:您认为全职爸爸如果获得固定薪资，能带来哪些好处

肯定全职爸爸的家庭劳动价值

提升全职爸爸的家庭责任感

缓解全职爸爸的自我焦虑

促进男女就业平等

推动社会认可家庭劳动的价值

没什么好处

Q18:您认为全职爸爸薪资化目前存在哪些问题

缺乏统一的标准和依据

会加大家庭经济压力

会让家庭关系异化，变成雇佣关系

社会观念不认可，难以推行

没有明确的支付主体

其他

Q19:您对全职爸爸获得合理薪资的支持程度是（1分最不支持，5分最支持）

分数

标签

Q20:您认为未来全职爸爸薪资化会成为趋势吗

完全不可能

可能性很小

有可能，需要较长时间发展

可能性很大，未来会逐步普及

说不清楚

Q21:您对全职爸爸薪资期望还有什么其他的看法或观点？

填空1

全职爸爸薪资期望舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在提供关于全职爸爸薪资期望的社会舆情监测解决方案。帮助您收集社会态度、分析薪酬标准、评估家庭影响，适合社会研究机构、家庭政策制定者和媒体开展深度调研。

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