空巢老人数字化转型认知相关工作员工满意度调查问卷

您好,本次调查旨在了解相关工作人员对空巢老人数字化转型认知服务工作的满意度情况,您的反馈对我们优化相关工作非常重要,问卷采用匿名形式,信息仅用于调研分析,请您放心填写。

Q1:您的岗位类型是

社区服务岗
养老机构服务岗
公益志愿岗
技术支持岗
行政管理人员
其他

Q2:您从事空巢老人数字化相关服务工作的年限是

不满1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您的年龄是

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q4:您向他人推荐从事当前空巢老人数字化转型认知相关服务工作的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q5:您对当前工作的整体满意度打多少分?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您对目前的薪资收入水平是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您对单位提供的社会保障福利是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您对单位提供的工作培训(空巢老人数字化认知服务相关内容)是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您认为现有的培训内容是否能满足您开展工作的需求

完全不能满足
基本不能满足
部分满足
大部分满足
完全满足

Q10:您对当前工作的作息与排班安排是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您对单位提供的工作设备(用于开展空巢老人数字化教学、服务的设备)是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您对工作场所的环境条件是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您认为目前开展空巢老人数字化转型认知工作,主要的压力来源有哪些

老人接受度低,工作推进难度大
工作任务量过大
专业能力不足,缺乏支持
薪资与付出不匹配
人际关系压力
职业发展不清晰
其他

Q14:您和同事之间的协作氛围是否让您满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对上级领导的管理方式是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您在工作中获得的认可和鼓励是否让您满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对当前岗位的职业晋升空间是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您认为当前工作对您个人能力提升的帮助如何

完全没有帮助
帮助很小
一般
帮助比较大
帮助非常大

Q19:您认为开展空巢老人数字化转型认知工作,最有价值的部分是

帮助老人融入数字生活,获得成就感
锻炼个人沟通服务能力
获得稳定的收入
实现社会价值
积累行业工作经验
其他

Q20:您是否愿意继续长期从事当前的空巢老人数字化转型认知相关工作

完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意

Q21:您认为单位对空巢老人数字化转型认知这项工作的重视程度如何

非常不重视
不重视
一般
重视
非常重视

Q22:您认为目前工作中最需要改善的部分有哪些

提高薪资待遇
优化工作排班
增加专业培训
更新工作设备
减轻工作负担
改善协作氛围
拓宽晋升渠道
其他

Q23:您在开展空巢老人数字化转型认知服务工作中,遇到的最大困难是什么?

填空1

Q24:您对提升空巢老人数字化转型认知工作质量、改善员工工作体验有什么具体建议?

填空1
空巢老人数字化转型认知相关工作员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在评估空巢老人数字化服务从业者的工作满意度。帮助您收集岗位反馈、分析压力来源、识别改善需求,适合养老机构、社区服务中心和公益组织优化员工管理与服务流程。
标签
关于
1天内
更新
0
频次
24
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷