新市民就业与企业招聘依赖程度调研问卷

您好！本次调研旨在了解新市民群体的就业现状与企业对新市民招聘的相关情况，所有数据仅用于研究分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您的身份是

新市民求职者

企业招聘负责人

Q2:您的年龄

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的户籍地类型

城镇户籍

农村户籍

Q4:您来本地生活/工作的时长

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:您当前的就业状态是（新市民填写）

全职就业

灵活就业

待业求职中

创业中

未就业也不求职

Q6:您所在企业的行业类型

制造业

批发零售

住宿餐饮

交通运输仓储

建筑装饰

居民服务业

信息技术服务业

其他行业

Q7:您所在企业的规模

10人及以下

11-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q8:新市民求职者目前主要通过什么渠道获取本地招聘信息（多选一核心渠道）

政府公共就业服务平台

社交媒体/短视频招聘平台

线下劳务市场

中介机构

熟人老乡介绍

企业线下招聘点

其他

Q9:您获取招聘信息对线上渠道的依赖程度是

完全不依赖，只通过线下

轻度依赖，偶尔看线上

中度依赖，一半一半

高度依赖，主要看线上

完全依赖，只从线上找

Q10:您获取招聘信息对熟人介绍渠道的依赖程度是

完全不依赖

轻度依赖

中度依赖

高度依赖

完全依赖

Q11:您找工作时对政府公共就业服务的依赖程度是

完全不依赖

轻度依赖

中度依赖

高度依赖

完全依赖

Q12:您在求职过程中最依赖哪些资源支持（新市民填写）

就业技能培训资源

住房保障支持

子女教育配套支持

社保代缴服务

求职信息对接服务

法律援助服务

创业扶持政策

其他

Q13:贵企业近年来招聘新市民员工占总招聘人数的比例大概是

10%以下

10%-30%

31%-50%

51%-70%

70%以上

Q14:贵企业的基层岗位招聘对新市民群体的依赖程度是

完全不依赖

轻度依赖

中度依赖

高度依赖

完全依赖

Q15:贵企业招聘新市民主要通过什么核心渠道

政府公共就业服务机构推荐

劳务中介机构

线上招聘平台

线下摆摊招聘

员工内推（老乡带老乡）

其他

Q16:贵企业招聘对新市民内推渠道的依赖程度是

完全不依赖

轻度依赖

中度依赖

高度依赖

完全依赖

Q17:您是否认为目前本地就业对新市民群体的依赖程度在上升

明显下降

基本不变

缓慢上升

明显上升

说不清楚

Q18:新市民求职者对本地最低工资标准的了解程度是

完全不了解

听过但不清楚具体数字

基本了解

非常清楚

Q19:您认为企业招聘过程中，新市民求职者最依赖的保障是什么

合法的劳动合同签订

按时足额发放工资

缴纳社会保险

住宿餐饮补贴

岗前技能培训

公平的晋升机会

其他

Q20:您在本地生活的日常消费对灵活就业收入的依赖程度（新市民填写）

完全不依赖，有其他收入来源

轻度依赖，补充部分收入

中度依赖，占收入一半左右

高度依赖，大部分收入来自灵活就业

完全依赖，全部收入来自灵活就业

Q21:您认为当前新市民就业对政府稳就业政策的依赖程度如何

完全不依赖

轻度依赖

中度依赖

高度依赖

完全依赖

Q22:贵企业未来的岗位扩招对新市民群体的依赖程度预期是

会降低依赖

保持现有依赖程度不变

会提高依赖程度

还不确定

Q23:您对当前新市民招聘服务还有哪些改进建议

填空1

新市民就业与企业招聘依赖程度调研问卷

介绍

本模板旨在提供新市民就业与企业招聘依赖度调研的标准化解决方案。帮助您了解就业现状、分析招聘渠道依赖、评估政策影响，适合政府、HR和公益机构开展精准的就业市场分析与服务优化。

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