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基民薪资期望产品调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调研，本次调研旨在了解基民群体对于薪资管理相关产品的需求与期望，您的回答将仅用于产品研发分析，所有信息严格保密。

Q1:您的年龄是

18岁及以下
19-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q2:您的性别是

男
女
不愿透露

Q3:您当前的职业是

企业在职员工
公务员/事业单位人员
自由职业者
个体户/创业者
学生
退休人员
其他

Q4:您投资基金的时长是

不到1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q5:您目前的月均可支配收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元及以上

Q6:您当前每月平均薪资结余比例大概是

几乎没有结余
10%以内
10%-25%
25%-40%
40%以上

Q7:您目前薪资结余的主要用途有哪些（可多选）

活期储蓄备用
定期存款
购买基金/股票等投资产品
购买保险
购置房产/车辆
日常消费
子女教育储备
养老储备
其他

Q8:您是否有将每月薪资固定投入基金产品的习惯

一直坚持固定投入
偶尔会固定投入
从来没有固定投入，都是零散投资
暂时没有结余可以投入

Q9:您对目前自己的薪资理财/基金投资安排是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:您当前在薪资理财投资中遇到的主要困扰是（可多选）

不知道该拿多少比例薪资投入基金
选基太浪费时间，没有精力研究
很难坚持长期定投，经常中途中断
不知道怎么根据薪资变化调整投资方案
投资收益达不到预期
不会控制投资风险
没有任何困扰

Q11:您是否听说过可以根据薪资水平自动调整投入的智能基金产品

非常了解，已经使用过同类产品
听说过，但没有使用过
完全没听说过

Q12:如果有一款可以根据您的每月薪资自动计算可投资额度的基金产品，您的接受程度是

非常愿意尝试
比较愿意尝试
不确定，可以看看再决定
不太愿意尝试
完全不愿意尝试

Q13:您期望产品自动计算可投资额度的依据是什么

固定比例：每月薪资的固定百分比投入
剩余额度：扣除固定开销后剩余薪资全部/部分投入
目标导向：根据我设定的存钱目标自动倒推每月投入金额
弹性调整：根据当月薪资波动自动调整投入金额

Q14:您希望产品调整投资额度的频率是

每月自动调整
每季度调整
每半年调整
每年调整
手动触发调整

Q15:您希望这款产品包含哪些核心功能（可多选）

根据薪资自动分配投入不同基金的比例
当薪资上涨/下降时自动调整投入金额
自动预留生活开销额度，避免影响日常支出
根据个人风险承受能力推荐匹配的基金组合
设置止盈止损，自动帮您锁定收益或控制亏损
提供月度薪资投资报告，清晰展示收益情况

Q16:您能接受这类智能产品收取的年度服务费率范围是

不收取服务费最好
0.1%以内
0.1%-0.3%
0.3%-0.5%
0.5%-1%
只要收益达标，1%以上也可以接受

Q17:如果产品需要绑定您的薪资账户获取收入数据，您是否愿意授权

愿意，只要能保障信息安全
只愿意授权非敏感的收入汇总数据，不愿意提供账户明细
不愿意授权，宁可手动输入每月薪资
完全不同意授权，不会使用这类产品

Q18:您最看重这款薪资相关基金产品的哪一点

信息安全保障
操作简单省心
收益水平稳定
收费低
灵活度高，可以随时调整规则
品牌可靠

Q19:您向其他有薪资投资需求的基民推荐这类产品的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您对于这类薪资期望基金产品还有哪些其他需求或建议

填空1
基民薪资期望产品调研问卷
介绍
本模板旨在提供针对基民群体的薪资与基金投资关联需求的调研解决方案。帮助您了解用户画像、分析投资痛点、评估产品偏好，适合基金公司、理财机构和金融科技企业研发精准的智能薪资投资产品。
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