基民子女教育投入意愿与员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解基民群体（在职员工）的子女教育投入意愿以及工作满意度情况，调研结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的婚姻状况

未婚

已婚已育

已婚未育

离异/丧偶

Q4:您目前子女的数量

暂无子女

1个

2个

3个及以上

Q5:您最小的子女处于哪个教育阶段

未入园

幼儿园

小学

初中

高中

大学及以上

暂无子女

Q6:您的家庭年总收入范围是

10万元及以下

10-20万元

20-50万元

50-100万元

100万元以上

Q7:您目前持有的基金总规模大概是

10万元及以下

10-50万元

50-100万元

100-300万元

300万元以上

Q8:您投资基金的年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q9:您最近一年基金投资的整体收益情况是

亏损超过20%

亏损0-20%

基本持平

盈利0-20%

盈利超过20%

Q10:您对未来一年基金投资的收益预期是

没有预期，随缘投资

预期亏损

预期收益0-5%

预期收益5%-15%

预期收益15%以上

Q11:您目前是否已经为子女教育进行了专项资金储备

是，已经储备了一定规模

刚开始筹备储备

还没有开始储备，但有计划

完全没有计划储备

Q12:如果有计划储备，您规划的子女教育总储备金额是

暂无规划

20万元以下

20-50万元

50-100万元

100-200万元

200万元以上

Q13:您对子女教育投入的重视程度（1分完全不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q14:您是否愿意调整基金投资的资金分配，增加对子女教育的投入比例

非常不愿意，会保持现有投资分配

不太愿意，仅会小幅调整

不确定，看收益情况决定

比较愿意，会适度增加

非常愿意，会大幅增加子女教育投入比例

Q15:您的子女教育投入主要用于哪些方面

学校常规学费

校外学科辅导班

兴趣/才艺培训

学区房购置/租房

研学/出国交流项目

课外书籍/学习资料

其他

Q16:子女教育投入占您家庭年总支出的比例约为

暂无投入

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q17:您认为当前子女教育的成本压力如何

完全没有压力

压力较小，完全可以承受

压力适中，基本可以承受

压力较大，勉强承受

压力非常大，难以承受

Q18:您当前的工作岗位性质是

基层员工

基层管理

中层管理

高层管理

其他岗位

Q19:您在当前公司的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q20:您向他人推荐在当前公司工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:您对当前的薪酬收入满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q22:您对当前公司的福利保障满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q23:您对当前公司的工作环境满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q24:您对当前公司的上下级沟通氛围满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q25:您对当前岗位的晋升发展空间满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q26:您当前工作压力的程度是（1分完全没有压力，5分压力极大）

分数

标签

Q27:您认为当前基金投资收益波动，对您哪方面的影响最大

家庭整体消费水平

子女教育投入计划

个人养老储备计划

房车等大额消费计划

没有明显影响

其他

Q28:您对子女教育投入或工作满意度提升还有什么其他建议吗？

填空1

基民子女教育投入意愿与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调研在职基民群体的子女教育投入意愿与工作满意度。帮助您收集教育投入数据、分析基金投资影响、评估员工满意度，适合金融机构和人力资源部门进行精准的客户需求与员工关怀分析。

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