小微企业主招聘使用习惯调研问卷

您好，我们正在开展针对小微企业主招聘使用习惯的调研，本次调研仅用于行业研究，您的所有信息都将严格保密，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研！

Q1:您企业成立的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您企业目前的员工总规模是

10人以内

11-30人

31-50人

51-100人

Q3:您企业所属的行业是

批发零售

住宿餐饮

居民服务

互联网科技

文化创意

制造加工

建筑业

交通运输

其他

Q4:您在企业中主要负责什么工作

企业创始人/总经理

人力资源负责人

业务部门负责人

其他招聘相关负责人

Q5:您企业最近12个月是否有招聘需求

有，持续招聘

有，但仅阶段性招聘

暂时没有招聘需求

未来12个月也没有招聘计划

Q6:您企业平均每年的招聘需求人数约为

5人以内

6-15人

16-30人

30人以上

Q7:您企业目前常用的招聘渠道有哪些

线下招聘会

本地招聘市场/劳务市场

综合线上招聘平台

垂直行业招聘平台

社交媒体招聘

员工内部推荐

创业园区/孵化基地推荐

其他

Q8:您平均每月在招聘上投入的预算大约是

500元以内

500-1000元

1001-3000元

3001-5000元

5000元以上

Q9:您是否会使用付费招聘服务

每次招聘都会使用

招聘紧急岗位时会使用

几乎不会使用

从来没有用过

Q10:您觉得目前主流线上招聘平台的收费是否合理

收费过低，合理

收费基本合理，可以接受

收费偏高，勉强能接受

收费过高，完全无法接受

Q11:请您对目前您常用招聘渠道的效果打分，1分最差，5分最好

分数

标签

Q12:您招聘一个岗位，从发布信息到成功入职，平均需要多长时间

1周以内

1-2周

2周-1个月

1-3个月

3个月以上

Q13:您在招聘过程中遇到的主要问题有哪些

收到的简历数量太少

符合要求的候选人太少

候选人匹配度低

候选人薪资要求超出预算

候选人稳定性差，入职后很快离职

招聘流程繁琐，效率太低

付费后效果达不到预期

没有遇到明显问题

Q14:您是否会通过短视频/直播的方式开展招聘

经常使用，效果不错

偶尔尝试，效果一般

听说过，但还没尝试过

完全不感兴趣，不会尝试

Q15:您招聘时最看重候选人的哪项特质

相关工作经验

学历背景

学习能力与潜力

稳定性

薪资要求匹配度

软技能（沟通/协作等）

Q16:您企业招聘流程一般包含几个环节

仅简历筛选+线上面试

简历筛选+面试+背景调查

简历筛选+初试+复试+背景调查

还有笔试/测评等更多环节

Q17:您是否会使用AI工具辅助招聘（如AI简历筛选、AI初面等）

经常使用，节省了很多时间

偶尔使用，还在摸索阶段

听说过，但还没尝试

不相信AI工具，不会使用

Q18:您认为小微企业招聘最核心的优势是什么

扁平化管理，晋升空间大

薪资待遇更灵活

工作氛围更自由

能给员工更多锻炼机会

没有明显优势

Q19:您认为哪类岗位对您企业来说最难招聘

业务销售类

技术研发类

操作生产类

行政后勤类

职能管理类

Q20:您希望招聘平台能够为小微企业提供哪些额外的服务或支持

填空1

小微企业主招聘使用习惯调研问卷

介绍

本模板旨在深入了解小微企业主的招聘行为与痛点。帮助您分析招聘渠道偏好、评估招聘预算与成本、洞察招聘流程中的主要难题，适合HR服务机构、招聘平台和创业支持机构优化产品与服务，精准触达小微企业招聘决策者。

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