小微企业主性价比评价与福利满意度调查问卷

尊敬的小微企业主，您好！为了解小微企业现有福利的性价比情况与您的满意程度，我们开展本次调研，您的反馈对我们非常重要，调研结果仅用于研究分析，感谢您抽出时间填写！

Q1:您的企业成立年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您企业的员工规模

10人及以下

11-30人

31-50人

51-100人

Q3:您企业所处行业

批发零售业

住宿餐饮业

居民服务业

信息技术服务业

建筑业

交通运输业

制造业

农林牧渔

其他行业

Q4:您目前企业每年的福利投入占企业年利润的比例

1%及以下

1%-3%

3%-5%

5%-10%

10%以上

Q5:您对当前企业福利投入总金额的接受程度打分（1分非常不能接受，5分完全可以接受）

分数

标签

Q6:您选择企业福利最优先考虑的因素是

成本性价比

员工满意度

合规要求

行业竞争需要

其他

Q7:您向其他小微企业推荐当前您在用的福利方案的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:您的企业目前已经提供了哪些福利项目

法定五险一金

带薪年假

节日礼品/礼金

员工餐饮补贴

交通通勤补贴

住房补贴

员工团建活动

健康体检

商业保险

员工培训发展

通讯补贴

其他

Q9:您认为目前企业已提供福利的人均年成本在您的预期范围内吗

远低于预期，完全可承担

基本符合预期，可承担

略高于预期，勉强能承担

远高于预期，压力很大

Q10:您认为当前已提供福利的整体性价比打分（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q11:您认为当前福利成本投入带来的员工反馈效果怎么样

投入产出比很高，效果远好于预期

投入产出比不错，效果符合预期

投入产出比一般，效果略低于预期

投入产出比很差，效果远低于预期

Q12:您觉得哪类福利的投入性价比最高

法定类基础福利

现金补贴类福利

实物礼品类福利

休闲活动类福利

保障类福利

培训发展类福利

Q13:您觉得哪类福利的投入性价比最低

法定类基础福利

现金补贴类福利

实物礼品类福利

休闲活动类福利

保障类福利

培训发展类福利

Q14:您对法定五险一金的性价比打分（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q15:您对节日礼品/礼金类福利的性价比打分（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q16:您对各类现金补贴（餐饮/交通/通讯等）的性价比打分（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q17:您对员工团建活动的性价比打分（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q18:您对员工健康体检的性价比打分（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q19:您对员工商业保险的性价比打分（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q20:您对当前整体福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:和同行业其他企业相比，您认为您的企业福利水平处于什么位置

远低于行业平均

略低于行业平均

和行业平均水平相当

略高于行业平均

远高于行业平均

Q22:您未来是否打算增加企业福利的投入

明确计划增加投入

保持现有投入规模不变

计划减少投入

还不确定，视经营情况调整

Q23:您在挑选福利方案时，遇到的主要困难有哪些

预算有限，找不到高性价比方案

不了解员工实际需求，怕选错

采购流程繁琐，耗费精力

可选的福利方案太少，没有合适的

其他

Q24:您对提升企业福利性价比有哪些想法或建议

填空1

小微企业主性价比评价与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供小微企业福利性价比与满意度评估的标准化解决方案。帮助您了解福利投入现状、评估成本效益、分析员工反馈，适合小微企业主和HR优化福利策略。

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