残障人士社区服务员工满意度调查问卷

您好，本次调查旨在了解您对残障人士社区服务相关工作的满意度，帮助我们优化服务质量与工作环境。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您的岗位类型是

一线服务岗

行政支持岗

技术保障岗

管理岗

志愿者

Q2:您在本岗位的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的年龄区间是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q4:您向他人推荐来本机构从事残障人士社区服务工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您对当前工作的整体满意度打分

分数

标签

Q6:您对机构提供的工作硬件条件（含无障碍工作设施、服务工具等）的满意度

分数

标签

Q7:您对机构提供的职业培训（含残障服务技能培训、沟通培训等）的满意度

分数

标签

Q8:您对当前薪资福利水平的满意度

分数

标签

Q9:您对机构提供的社会保障（五险一金、商业保险等）的满意度

分数

标签

Q10:您对当前岗位工作强度的满意度

分数

标签

Q11:您对机构排班制度合理性的满意度

分数

标签

Q12:您对直接上级管理方式的满意度

分数

标签

Q13:您对团队内部协作氛围的满意度

分数

标签

Q14:您对机构内部沟通反馈渠道畅通性的满意度

分数

标签

Q15:您对当前岗位晋升发展空间的满意度

分数

标签

Q16:您对机构提供的心理疏导、压力缓解支持的满意度

分数

标签

Q17:您对机构残障服务相关管理制度合理性的满意度

分数

标签

Q18:您对自己工作价值认同感的打分

分数

标签

Q19:您认为当前工作中最让您满意的部分是

工作意义与价值感

薪资福利水平

团队协作氛围

工作自由度

成长发展空间

无障碍工作环境

领导支持力度

Q20:您认为当前工作中最需要改善的部分是

薪资福利水平

工作强度过大

硬件设施不足

培训体系不完善

晋升空间小

沟通渠道不畅通

管理方式不合理

压力支持不足

Q21:您是否会考虑在一年内更换工作

肯定不会

可能不会

不确定

可能会

肯定会

Q22:您认为机构目前对残障服务工作的重视程度如何

非常不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

Q23:您开展残障服务工作时，获得过哪些外部支持

社区资源对接支持

专业机构技术指导

志愿者协助

政策补贴支持

几乎没有获得支持

其他

Q24:您在开展残障人士服务过程中，遇到的最大困难是什么？

填空1

Q25:对于优化残障人士社区服务工作、提升员工体验，您有什么具体建议？

填空1

残障人士社区服务员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供残障人士社区服务机构员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析福利待遇、了解员工需求，适合公益组织、社区服务机构和管理者优化服务质量与团队管理。

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