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留学生信息获取渠道与招聘情况调研问卷

您好！我们正在开展关于留学生求职过程中信息获取渠道与招聘相关情况的调研，希望了解您的真实体验与想法。问卷仅用于学术研究，所有信息严格保密，占用您3-5分钟时间填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的留学阶段是

本科在读
硕士在读
博士在读
已经毕业并获得学位

Q2:您留学的国家/地区是

美国
英国
加拿大
澳大利亚
欧洲大陆国家
日本
韩国
新加坡
中国香港
其他地区

Q3:您的专业类别属于

工科类
理科类
商科类
文科类
医学类
艺术类
其他

Q4:您当前的求职状态是

尚未开始准备求职
正在准备求职，投递简历中
已经拿到offer，等待入职
已经入职工作
暂不计划求职

Q5:您计划求职的方向是

留留学当地就业
回国就业
前往第三国/地区就业
还未确定

Q6:您平时通过哪些渠道获取招聘相关信息（可多选）

学校就业指导中心官方渠道
留学当地政府就业部门网站
国内主流招聘平台（智联、猎聘、BOSS直聘等）
国际招聘平台（LinkedIn、Indeed等）
目标企业官方招聘网站/公众号
留学国家/地区的华人求职社群
学校校友/学长学姐内推
导师/教授推荐
留学中介/求职辅导机构
社交媒体（小红书、微博、微信公众号等）
校园招聘会/企业宣讲会
其他

Q7:请您对各类信息获取渠道的信息更新及时性打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q8:请您对各类信息获取渠道的信息准确性打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q9:请您对各类信息获取渠道的信息全面性打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q10:您最常使用的信息获取渠道是哪一个

学校就业指导中心官方渠道
留学当地政府就业部门网站
国内主流招聘平台
国际招聘平台
目标企业官方渠道
华人求职社群
校友/熟人内推
导师/教授推荐
求职辅导机构
社交媒体
其他

Q11:您获取的招聘信息中，针对留学生的岗位信息占比大约是

几乎没有
不足20%
20%-50%
50%-80%
80%以上

Q12:您是否遇到过获取的招聘信息和实际岗位要求不符的情况

经常遇到
偶尔遇到
几乎没有遇到过
从来没有遇到过

Q13:您认为当前针对留学生的招聘信息主要存在哪些问题（可多选）

信息更新不及时，错过申请截止时间
信息表述模糊，不明确是否接受留学生申请
针对留学生的专属岗位信息太少
信息分散，需要在多个渠道切换查找
存在虚假招聘信息
对留学生的身份要求、资质要求说明不清晰
没有发现明显问题
其他

Q14:您在找工作时，是否会优先考虑明确标注欢迎留学生申请的岗位

一定会优先考虑
会优先考虑
没有特别偏好
不会优先考虑

Q15:通过哪些渠道获得的内推机会您更容易接受（可多选）

本校校友内推
同专业学长学姐内推
导师/教授内推
家长亲友内推
求职平台匹配的内推
社交媒体陌生人内推
其他

Q16:您向其他留学生推荐当前您常用的招聘信息获取渠道的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您求职过程中，是否会付费获取招聘信息或求职内推资源

已经多次购买
购买过1次
考虑过但还没有购买
完全不会考虑购买

Q18:您认为付费获取的招聘信息质量比免费渠道更好吗

明显更好
略好一些
差不多，没有区别
反而更差
不确定，没有对比过

Q19:您主要通过什么语言获取招聘信息

中文为主
留学当地语言为主
英语为主
两种及以上语言同等使用

Q20:您是否认为国内企业针对留学生的招聘信息透明度不足

非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同

Q21:您是否认为留学当地企业针对国际留学生的招聘信息透明度不足

非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同

Q22:找工作时，您最希望从招聘信息中获得哪些内容（可多选）

明确的申请资质要求（是否接受留学生、学历认证要求等）
薪资福利范围
岗位具体工作内容
针对留学生的招聘流程时间线
签证/工签办理支持政策
企业背景信息
团队介绍
其他

Q23:您对优化留学生招聘信息获取渠道有什么具体建议

填空1
留学生信息获取渠道与招聘情况调研问卷
介绍
本模板旨在提供留学生求职信息获取渠道调研的标准化解决方案。帮助您了解信息渠道偏好、评估招聘信息质量、分析求职痛点，适合高校就业指导中心、HR机构和海外人才服务机构优化留学生招聘服务。
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