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留学生职业发展需求招聘调研问卷

您好！我们正在开展针对留学生职业发展与招聘需求的调研，希望了解您的相关需求与想法。问卷仅用于学术研究分析，所有信息严格保密，大约占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前的留学阶段

本科在读
硕士在读
博士在读
刚毕业（毕业1年内）
毕业1-3年
毕业3年以上

Q2:您留学的国家/地区

美国
英国
澳大利亚
加拿大
欧洲大陆国家
日本
韩国
新加坡
中国香港
其他地区

Q3:您所学专业属于哪一类别

理工科（工程、计算机、自然科学等）
商科（经济、金融、管理、会计等）
人文社科（文学、教育、法学、社会学等）
艺术设计类
医药农林类
其他

Q4:您毕业后的意向工作地点是

回国发展（中国大陆）
留在留学国家/地区发展
去往第三国/地区发展
暂未确定

Q5:您获取招聘信息的主要渠道是

国内招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
海外招聘平台（LinkedIn、Indeed等）
学校就业指导中心
校友/导师内推
企业官方招聘公众号/网站
社交媒体（小红书、微博等）
其他渠道

Q6:您在求职过程中最关注企业的哪些方面（可多选）

薪资福利待遇
企业行业发展前景
岗位匹配度
晋升发展空间
企业文化氛围
工作地点
落户政策支持
对留学生的专项福利政策
其他

Q7:您期望的税前年薪范围（人民币）

10万以下
10-15万
16-25万
26-40万
41-60万
60万以上

Q8:您认为留学生求职相较于国内毕业生，最大的优势是（可多选）

语言能力更强
跨文化沟通能力更强
国际化视野更开阔
创新能力更强
独立解决问题能力更强
没有明显优势
其他

Q9:您认为留学生求职过程中面临的主要障碍有哪些（可多选）

毕业时间和国内校招时间不匹配
不了解国内就业市场环境
国内企业对留学生学历认可度不足
实习经历不足
缺乏国内人脉资源
不适应国内求职招聘流程
留学院校排名不符合部分企业要求
其他

Q10:您是否有过国内实习经历

没有，从未有过国内实习
有过1次短期实习（3个月以内）
有过1次长期实习（3个月以上）
有过2次及以上国内实习经历

Q11:您是否参加过针对留学生的专场招聘会

从未参加过
参加过1次
参加过2-3次
参加过3次以上

Q12:您更偏好哪种类型的用人单位

互联网/科技大厂
国有企业
外资企业
民营企业
初创企业
事业单位/公务员
高校/科研机构
自主创业
其他

Q13:您是否清楚国内针对留学生的就业扶持政策

完全不了解
略有耳闻但不清楚具体内容
了解部分政策
非常清楚相关政策

Q14:您最希望获得哪些类型的求职支持（可多选）

针对留学生的专场招聘信息推送
简历/笔试/面试辅导
国内企业内推资源
就业政策解读服务
技能培训课程
校友求职经验分享会
落户、社保相关咨询服务
其他

Q15:如果企业提供针对留学生的远程面试/提前批招聘通道，您的接受度如何

非常接受，会优先选择这类企业
比较接受
无所谓
不太接受
完全不接受

Q16:您对自身当前的求职竞争力打多少分（1分表示竞争力很弱，5分表示竞争力很强）

分数
标签

Q17:您是否考虑过在留学当地就业后再回国发展

完全不考虑，毕业后直接回国
可以考虑先积累海外工作经验再回国
暂时不确定
打算长期在海外发展，不会回国

Q18:您希望企业针对留学生提供哪些专属福利（可多选）

回国安置补贴
远程入职过渡支持
语言额外补贴
落户协助办理
学历认证相关指导
租房补贴
其他

Q19:您是否愿意通过企业的留学生专属提前批通道投递简历

非常愿意，会第一时间投递
愿意尝试投递
看岗位情况再决定
不太愿意投递
完全不愿意投递

Q20:您对企业面向留学生招聘有哪些具体建议

填空1
留学生职业发展需求招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供针对留学生职业发展与招聘需求的深度调研解决方案。帮助您了解留学生求职意向、分析招聘渠道偏好、评估竞争力与障碍，适合高校就业指导中心、HR机构和招聘平台优化留学生人才吸引策略。
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职业发展 招聘调研 留学生
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