入职以来对自己的工作状态的评价，以及自己有何不足？
昨日培训是否让您有一定的收获，如果按收获满意度10分计算，您觉得可以得多少分？
您觉得新人培训或者个人阶段总结的会议多久开一次更好：
3天一次
一周一次
半月一次
一月一次
其他请说明
就参加完新人培训后，对自己接下来的一个月内的工作于成长有什么计划和目标？
您的意见和建议对我们很重要，请认真、耐心回答以下问题，谢谢：
您觉得目前新人培训哪些方面需要进一步改进和完善： ____________
如果需要对新人进行阶段性考核，您觉得哪些方面可以纳入考核？ ____________