专业经验丰富，熟悉本专业发展方向及最新技术发展情况，能够运用相关专业提供解决方案。（专业能力）
1——几乎从未表现出与该项能力或素质相应的行为。
2——偶然表现出与该项能力或素质相应的行为，但缺乏持续性。
3——经常表现出与该项能力或素质相应的行为，且是可持续性的，存在缺点但在可接受范围内。
4——充分表现出与该项能力或素质相应的行为，并部分超越该项能力被期待的所有行为标准。
清楚公司的战略目标，通过指导、授权、激励、协调内部资源等方式，把方向变成目标，把目标变成业绩。（领导能力）
1——几乎从未表现出与该项能力或素质相应的行为。
2——偶然表现出与该项能力或素质相应的行为，但缺乏持续性。
3——经常表现出与该项能力或素质相应的行为，且是可持续性的，存在缺点但在可接受范围内。
4——充分表现出与该项能力或素质相应的行为，并部分超越该项能力被期待的所有行为标准。
能够依据形势分析或他人建议，做出恰当、合理、及时和全面的判断，进而做出准确决策并付诸实施。（决策能力）
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2——偶然表现出与该项能力或素质相应的行为，但缺乏持续性。
3——经常表现出与该项能力或素质相应的行为，且是可持续性的，存在缺点但在可接受范围内。
4——充分表现出与该项能力或素质相应的行为，并部分超越该项能力被期待的所有行为标准。
在遭受诱惑、阻力、敌意、压力或外界环境变化时，能够保持冷静、抑制负面情绪及行动。（抗压能力）
1——几乎从未表现出与该项能力或素质相应的行为。
2——偶然表现出与该项能力或素质相应的行为，但缺乏持续性。
3——经常表现出与该项能力或素质相应的行为，且是可持续性的，存在缺点但在可接受范围内。
4——充分表现出与该项能力或素质相应的行为，并部分超越该项能力被期待的所有行为标准。
良好的沟通能力，较强的说服力和影响力，善于倾听并给予反馈，能够顺利协调工作相关的各方关系。（沟通协调能力）
1——几乎从未表现出与该项能力或素质相应的行为。
2——偶然表现出与该项能力或素质相应的行为，但缺乏持续性。
3——经常表现出与该项能力或素质相应的行为，且是可持续性的，存在缺点但在可接受范围内。
4——充分表现出与该项能力或素质相应的行为，并部分超越该项能力被期待的所有行为标准。
坚守职业操守，对于工作职责范围内的任务、风险、出现的问题等主动承担责任，并且积极跟进处理。（责任意识）
1——几乎从未表现出与该项能力或素质相应的行为。
2——偶然表现出与该项能力或素质相应的行为，但缺乏持续性。
3——经常表现出与该项能力或素质相应的行为，且是可持续性的，存在缺点但在可接受范围内。
4——充分表现出与该项能力或素质相应的行为，并部分超越该项能力被期待的所有行为标准。
尊重团队成员，协调团队成员工作，明确团队目标，注重团队合作，发挥团队优势。（团队精神）
1——几乎从未表现出与该项能力或素质相应的行为。
2——偶然表现出与该项能力或素质相应的行为，但缺乏持续性。
3——经常表现出与该项能力或素质相应的行为，且是可持续性的，存在缺点但在可接受范围内。
4——充分表现出与该项能力或素质相应的行为，并部分超越该项能力被期待的所有行为标准。
能够站在公司的角度来考虑整体问题与平衡整体利益的意识。（全局意识）
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2——偶然表现出与该项能力或素质相应的行为，但缺乏持续性。
3——经常表现出与该项能力或素质相应的行为，且是可持续性的，存在缺点但在可接受范围内。
4——充分表现出与该项能力或素质相应的行为，并部分超越该项能力被期待的所有行为标准。
自信但不自负，不求全责备，无论对人还是对事，能够始终保持积极、正面的态度。（心态）
1——几乎从未表现出与该项能力或素质相应的行为。
2——偶然表现出与该项能力或素质相应的行为，但缺乏持续性。
3——经常表现出与该项能力或素质相应的行为，且是可持续性的，存在缺点但在可接受范围内。
4——充分表现出与该项能力或素质相应的行为，并部分超越该项能力被期待的所有行为标准。
请说明该管理者所具备的其他能力、素质或不足之处（如有）