您目前所在的工作部门是？
工程部
设计部
成本部
营销管理部
开发部
人事行政部
财务部
您是否清晰了解自身岗位的工作要求与考核标准？请按实际情况打分
1分-完全不了解 ★ ★ ★ ★ ★
2分-了解较少 ★ ★ ★ ★ ★
3分-基本了解 ★ ★ ★ ★ ★
4分-比较了解 ★ ★ ★ ★ ★
5分-完全清晰 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位配备的工作材料与设备能否满足日常工作需求？请按实际情况打分
1分-完全无法满足 ★ ★ ★ ★ ★
2分-较难满足 ★ ★ ★ ★ ★
3分-基本满足 ★ ★ ★ ★ ★
4分-比较充足 ★ ★ ★ ★ ★
5分-完全充足 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中您是否有机会发挥自身的特长优势完成任务？请按实际情况打分
1分-完全没有机会 ★ ★ ★ ★ ★
2分-机会较少 ★ ★ ★ ★ ★
3分-偶尔可以发挥 ★ ★ ★ ★ ★
4分-经常可以发挥 ★ ★ ★ ★ ★
5分-完全可以发挥自身优势 ★ ★ ★ ★ ★
近一周内您是否因工作表现出色获得过上级或同事的认可表扬？请按实际情况打分
1分-完全没有 ★ ★ ★ ★ ★
2分-仅有一次 ★ ★ ★ ★ ★
3分-有2-3次 ★ ★ ★ ★ ★
4分-有4-5次 ★ ★ ★ ★ ★
5分-多次获得认可 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得直属主管和身边同事是否会关心您的个人状态与实际困难？请按实际情况打分
1分-完全不关心 ★ ★ ★ ★ ★
2分-关心较少 ★ ★ ★ ★ ★
3分-基本会关心 ★ ★ ★ ★ ★
4分-比较关心 ★ ★ ★ ★ ★
5分-十分贴心关注 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队是否会主动鼓励您挖掘自身潜力、规划职业发展方向？请按实际情况打分
1分-完全没有相关引导 ★ ★ ★ ★ ★
2分-引导较少 ★ ★ ★ ★ ★
3分-有基础的发展引导 ★ ★ ★ ★ ★
4分-会主动提供发展建议 ★ ★ ★ ★ ★
5分-有完善的发展鼓励机制 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的工作优化建议是否会得到团队的重视与落地参考？请按实际情况打分
1分-完全不被重视 ★ ★ ★ ★ ★
2分-重视程度较低 ★ ★ ★ ★ ★
3分-部分建议会被参考 ★ ★ ★ ★ ★
4分-多数建议会被重视 ★ ★ ★ ★ ★
5分-所有合理建议都会被采纳 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同企业的整体使命与目标，感受到自身工作的价值感？请按实际情况打分
1分-完全不认同 ★ ★ ★ ★ ★
2分-认同感较低 ★ ★ ★ ★ ★
3分-基本认同 ★ ★ ★ ★ ★
4分-比较认同 ★ ★ ★ ★ ★
5分-高度认同且有强烈价值感 ★ ★ ★ ★ ★
您身边的同事是否都秉持着高质量完成工作的态度推进任务？请按实际情况打分
1分-多数人敷衍了事 ★ ★ ★ ★ ★
2分-部分人工作态度松散 ★ ★ ★ ★ ★
3分-多数人能保证基本质量 ★ ★ ★ ★ ★
4分-大部分人追求高质量产出 ★ ★ ★ ★ ★
5分-全员都精益求精完成工作 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队协作中最需要优化的环节是？
跨部门沟通效率
任务分工合理性
信息同步及时性
协作工具适配度
近半年内是否有上级或同事主动和您沟通近期的工作成长与进步情况？请按实际情况打分
1分-完全没有沟通 ★ ★ ★ ★ ★
2分-仅有一次相关沟通 ★ ★ ★ ★ ★
3分-有2-3次相关沟通 ★ ★ ★ ★ ★
4分-有4-5次相关沟通 ★ ★ ★ ★ ★
5分-定期会有成长复盘沟通 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年里您是否获得足够的培训机会来学习新技能、实现个人成长？请按实际情况打分
1分-完全没有相关机会 ★ ★ ★ ★ ★
2分-机会较少 ★ ★ ★ ★ ★
3分-有基础的培训学习机会 ★ ★ ★ ★ ★
4分-有较多的成长学习机会 ★ ★ ★ ★ ★
5分-有完善的成长学习体系 ★ ★ ★ ★ ★