酒店基层管理者领导风格对员工满意度影响研究调查
尊敬的女士/先生：
您好，我是宁德师范学院2015级酒店管理专业本科生，非常感谢您对本次调查的支持与帮助。本调查目的是研究酒店基层管理者领导风格 对于员工满意度的影响，本调查将作为我本科毕业论文的一部分。打扰您大概三分钟左右的时间，请仔细地、如实地填写这份问卷，拜托之至！
您所填答得资料纯粹用于学术研究之用，绝对不会对外公开，因此请您放心填答，再次向您致以诚挚的谢意！
您的性别？
男
女
您的年龄?
18岁以下
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-50岁
50岁以上
您所在的部门是
前厅部
餐饮部
客房部
工程部
康体
销售部
采购部
人力部
财务部
传媒部
其他部门
您的个人月收入是?
2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001元以上
您的直接上司的的性别
男
女
您的直接上司的大概年龄
20岁以下
20 - 30岁
30 - 40岁
40 - 50岁
您直接上司的职位
领班/主管
部门经理
我的领导廉洁奉公、不图私利
不同意
同意
比较同意
我的领导了解我们的需要、能力和意愿，体谅我们的感受
不同意
同意
比较同意
我的领导不断进取、学习，很有上进心
不同意
同意
比较同意
我的领导积极为我们创造机会，并鼓励我们积极参与
不同意
同意
比较同意
我的领导当我有困难时，会提供热心的帮助
不同意
同意
比较同意
我的领导能从多角度考虑问题，并积极解决
不同意
同意
比较同意
我的领导和我们进行沟通、探讨，激励我们为目标一起努力
不同意
同意
比较同意
对新成员给予较多的关心和照顾
不同意
同意
比较同意
我的领导以员工的发展和利益为前提，为员工着想
不同意
同意
比较同意
我的领导不摆架子，具有亲和力
不同意
同意
比较同意
我的领导注重创造条件，让员工发挥自己特长
不同意
同意
比较同意
我的领导会为员工谋福利
不同意
同意
比较同意
经常会有培训、进修的机会
不同意
同意
比较同意
我的领导不会给员工穿小鞋，打击报复
不同意
同意
比较同意
和上司关系很融洽
不同意
同意
比较同意
我的领导能合理安排员工的工作量与休息时间
不同意
同意
比较同意
努力工作会得到奖励
不同意
同意
比较同意
自己的素质和专业技能能得到提高
不同意
同意
比较同意
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