酒店管理者-员工交互行为对员工满意度的影响调查

尊敬的女士/先生:    您好!我正在进行关于管理者-员工交互行为对员工满意度的影响调查,诚挚地邀请您参与本次问卷调查。您的真实回答对我们的调查非常重要,请您仔细阅读并根据您自身和您所在酒店的实际情况填答。本调查采用匿名的方式填写,答案无对错之分,您所提供的宝贵意见和资料,仅作为学术研究之用。衷心感谢您的支持和帮助,祝您万事如意!
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
40岁以上
3. 您的学历是:
初中及以下
高中/中专
大专
本科及以上
4. 您的工作年限:
0-3个月
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上
5. 您所在部门:
前厅部
客房部
餐饮部
康乐部
营销部
财务部
人力资源部
其他
6. 您的月薪:
2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-6000元
6000元以上
7. 我对自主决定如何完成工作的机会
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
8. 我在团体中成为重要角色的机会
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
9. 我对上级的领导方式
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
10. 我对我领导的为人
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
11. 和领导关系融洽,工作很开心
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
12. 我的领导在工作方面的知识和管理能力
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
13. 我对上级提出建议并收到反馈
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
14. 我对领导对我工作上的问题和个人需要的了解程度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
15. 领导牺牲自身利益帮助我
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
16. 对职业晋升的机会
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
17. 我与同事相处融洽
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
18. 日常工作中我与上级交流沟通的机会
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
19. 酒店能够鼓舞我尽力发挥所长
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
20. 我对自己的薪酬
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
21. 我对自己的工作
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
22. 我愿意为增加团队利益而付出额外的努力
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
23. 我的组织关心我的意见
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
24. 在我遇到问题时我的组织愿意帮助我
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

24题 | 被引用3次

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