您所在单位的主营领域属于以下哪类行业
生产制造类行业
生活服务类行业
数字信息技术类行业
其他细分行业
您所在单位的在职员工总规模为以下哪个区间
100人以下
100-300人
300人以上
其他规模区间
您所在单位当前急需补充哪些方向的专业人才
营销类相关专业
工商企业管理类
电子商务类
国际商务类
财会类相关专业
其他专业方向
您所在单位每年计划招录的营销类人才数量属于以下哪个区间
5人以下
5-10人
10人以上
暂无相关招录需求
您所在单位能为营销类人才提供哪些适配的工作岗位
终端销售岗位
市场调研岗位
营销策划岗位
营销管理岗位
广告创意策划岗位
连锁门店运营岗位
市场拓展岗位
其他相关岗位
您所在单位对营销类人才在校期间的学业成绩要求如何
要求很高
要求较高
要求一般
要求较低
无明确要求
您所在单位对营销类人才的相关岗位工作经验要求为
无需具备工作经验
半年以上相关经验
一年以上相关经验
两年以上相关经验
请对您所在单位对营销类人才各方面能力的要求程度进行评价
| | 要求很高 | 要求较高 | 要求一般 | 要求较低 | 要求很低 |
| 营销专业知识与实操技能 | | | | | |
| 外语应用水平 | | | | | |
| 计算机办公软件应用能力 | | | | | |
| 自主学习提升能力 | | | | | |
| 落地实践操作能力 | | | | | |
| 跨团队协作能力 | | | | | |
| 书面与口头表达能力 | | | | | |
| 人际沟通交往能力 | | | | | |
| 突发情况应变适应能力 | | | | | |
| 岗位敬业负责精神 | | | | | |
您所在单位招聘营销类人才时会采用哪些测评考核方式
专业知识笔试
多轮面试考核
岗位试用期考察
其他测评方式
您所在单位面试营销类人才时最关注以下哪几项内容（最多选3项）
个人仪容仪表状态
专业知识储备与特长
过往相关工作经验
求职动机与职业规划
外语口语表达能力
与应聘岗位的匹配度
临场应变处置能力
逻辑分析判断能力
语言沟通表达能力
个人道德品质素养
个人兴趣爱好特质
其他考察维度
结合岗位实际需求，您认为营销专业开设以下课程的必要性如何
| | 很有必要 | 必要性一般 | 没有必要 |
| 营销策划实务 | | | |
| 电子商务与网络营销 | | | |
| 促销活动实操 | | | |
| 广告传播创意 | | | |
| 市场调查与分析预测 | | | |
| 品牌运营与管理 | | | |
| 客户关系维护管理 | | | |
| 销售团队业务管理 | | | |
| 商务沟通谈判技巧 | | | |
| 定价策略相关课程 | | | |
| 电商营销综合实训 | | | |
| 营销模拟对抗实训 | | | |
您所在单位能为新入职营销类人才提供的月度薪资起步区间大致为
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000元以上