为了打造一个更棒的CSMC团队，CSMC高层、各部门领导和全体员工都一直在进行各种不懈的努力。今年初由CSMC Top Mgt发起，确立了将“员工敬业度Employee Engagement”和“员工发展Employee Development”作为两个HR项目，各部门分别制定了行动计划，并侧重要求各层级领导在下达工作任务时要向员工解释背景目的和原因，并倾听员工的意见，激发大家的创意和新思维。为了了解这些计划的实施情况，并且收集大家的目前的想法，CSMC成立了新一届员工调查委员会，我是其中一员，负责与你们进行沟通。 也欢迎大家用邮件、UC、微信或面对面会议与我沟通。
作为这个委员会的成员，我的目的就是了解您的想法，并将事实情况（不包括您的姓名）无损无添加地反映给CSMC管理层。