为了提高公司办事效率和自身权益保障，希望大家知无不言，言而不尽！
你认为公司现有绩效评测多大程度上能评测出个人业绩？
超过90%准确率
只有75%~80%准确率
大概在50%及以下
绩效评测完全没有评价个人能力
你认为加强上下级沟通，对工作业绩有促进作用？
是非常重要的
比较重要
作用不大
只有领导找我，我不主动找领导沟通
你认为你的直接上级在评价你的绩效时？
非常客观合理，建立的大量数据信息基础上
比较客观，有一定事实根据
比较主观，凭印象和个人感觉
不确定
非常主观，对实际情况知之甚少
你认为绩效考核量化指标主要由以下哪些指标构成，假设总比为100%
工作态度和方法 ____________
组织纪律 ____________
服从性和执行力 ____________
工作协调配合 ____________
投诉率和满意度 ____________
解决率 ____________