行政人员绩效考核意见调查表

欢迎参加本次答题
您能接受目前正在试行的绩效考核方式吗?
可以接受
不能接受
不能接受的原因?
太复杂
考核没有实际意义只是流于形式
已经习惯于以前的形式,更改后难以接受
其他
您对目前执行的70%(KPI)+30%(过程考核)比例分配觉得合理吗?
合理
不合理
你觉得合理的分配是?
30%(KPI)+70%(过程考核)
50%(KPI)+50%(过程考核)
其他
您觉得绩效考核中有需要加入过程考核吗?
需要
不需要
不需要的原因?
没有实际意义只是流于实行
考核太过日常会引起反感
其他
您觉得绩效考核中加入增值项目是否合理?
合理
不合理
您觉得增值项目在您实际的工作当中有起到帮助作用吗?
有
没有
您觉得增值项目的工作对你日常工作有影响吗?
有
没有
您觉得您每月的KPI考核结果是否跟您的工作结果相符合?
符合
不符合
您觉得您部门里面的考核是否公平、公正?
公平、公正
不公平、不公正
您觉得SAB评级是否公正、公正?
公平、公正
不公平、不公正
您觉得绩效考核成绩是否需要公布?
需要
不需要
您的直接领导是否有跟您进行正式的一对一面谈?
有
没有
您觉得绩效面谈多久进行一次为最佳?
一个月
两个月
一季度
您觉得绩效面谈后对您日后的工作是否有帮助?
有
没有
在面谈中除了工作还希望跟领导交流哪方面的问题?
未来的个人发展
生活方面
情感方面
以上全部
其他

17题 | 被引用4次

模板修改
使用此模板创建