本次调研面向单位内部相关同事开展，旨在收集大家对参评职称人员的综合评价意见，为职称评定工作提供参考依据。
请您对本次参评职称的相关人员，按照综合表现从优到良的顺序填写1-11的数字完成排序
| | 请排序 |
| 参评人员A | ____________ |
| 参评人员B | ____________ |
| 参评人员C | ____________ |
| 参评人员D | ____________ |
| 参评人员E | ____________ |
| 参评人员F | ____________ |
| 参评人员G | ____________ |
| 参评人员H | ____________ |
| 参评人员I | ____________ |
| 参评人员J | ____________ |
| 参评人员K | ____________ |
您与参评人员的日常工作交集程度如何
几乎没有交集
偶尔有工作协作
日常工作接触较多
长期同组深度协作
您认为职称评定过程中最应侧重哪些考核维度
日常工作业绩完成情况
团队协作与沟通能力
专业技能与创新能力
岗位资历与工作年限
日常考勤与工作态度
请您对参评人员的整体工作表现满意度进行打分（1分最低，5分最高）
您是否了解本次参评人员过往的主要工作成果
完全不了解
了解部分内容
了解大部分内容
全部都了解
以下哪些因素会影响您对参评人员的评价判断
同事间的私下传闻
亲眼所见的工作表现
部门公示的工作业绩
他人的主观评价
正式的考核公示材料