您所在的公司是否会有组织的对新员工进行工作内容培训：
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何？
非常迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
没有培训需求
您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际的帮助作用，您是否愿意参加培训
非常有帮助，希望多组织各种培训
多少有点帮助，会去听听
基本没什么帮助，不会参加
您个人感觉，在工作中会存在以下哪种困惑？
不知道公司的发展目标及我在公司的发展方向
工作压力大，有时或因为工作原因情绪低落
工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来
个人感觉已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意
您认为最有效地课堂教学方法是什么?请选出最有效地一种或几种
课堂讲授 、案例分析
模仿及角色扮演
游戏竞赛
其他
您认为，过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训次数太少，可适当增加
培训形式应多样化
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的三种：
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
拓展训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
网络学习平台
根据本公司2018年的工作表现，您认为本公司员工2018年培训需求重点在于哪个方面。
岗位专业技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
人际关系及沟通技能