您当前的年龄处于哪个区间
30岁以下
30-40岁
40-50岁
50岁以上
从日常教学工作量占比来看，您的主要授课对象是
以本专科生为主
本专科生占比更高、研究生为辅
研究生占比更高、本专科生为辅
您认为当前本校在人才建设方面的整体投入情况如何
重视程度高，投入增速高于整体经济增长水平
投入增速基本和整体经济增长水平相匹配
投入偏低，增速明显低于整体经济增长水平
您在校期间参与校级品牌专业建设的情况是
深度参与某品牌专业建设全流程
参与部分某品牌专业建设环节
仅参与某品牌专业的辅助性工作
暂未参与任何专业建设相关工作
您参与各类教材编写相关工作的情况是
担任教材主编
担任教材副主编
参与教材参编工作
暂未参与任何教材编写工作
您认为本校人才队伍建设更适合采用哪种发展思路
本土人才培养与外部人才引进同步推进
以本土人才培养为主、外部人才引进为辅
主要依靠外部引进优质人才
其他发展思路
入职以来您获得的教学质量类最高奖项级别是
国家级奖项
省级奖项
市级奖项
校（院）级奖项
暂未获得相关奖项
入职以来您获得的科研成果类最高奖项级别是
国家级奖项
省级奖项
市级奖项
校（院）级奖项
暂未获得相关奖项
您参与所在机构组织的青年教师教学竞赛的最终结果是
获得竞赛一等奖
获得竞赛二等奖
获得竞赛三等奖
参与竞赛但未获得奖项
暂未参与相关教学竞赛
您对本校当前整体人才工作开展情况的满意度如何
非常满意
比较满意
满意度一般
比较不满意
非常不满意
您认为未来一段时间本校重点需要引进哪几类人才（可多选）
高新技术领域专业人才
具备国际视野的外向型人才
兼具管理能力与专业技术的复合型人才
党政方向专业人才
其他类型人才
您认为近期本校人才战略落地的核心重点方向有哪些（可多选）
扩大现有人才队伍整体规模
全面提升现有人才队伍综合素质
优化完善各类人才配套政策
重点引进科技领军人才与创新团队
其他重点方向
您认为当前人才工作中最需要优先推进的核心工作有哪些（可多选）
严格落地现有各项人才扶持政策
强化人才后续教育与技能培训工作
搭建公平公正公开的选人用人机制
大幅提升各类人才的综合待遇水平
持续加大人才工作相关资源投入
其他核心工作
您认为还可以补充哪些配套条件来吸引更多高端人才入校任教，可简要说明
您对本校当前人才激励机制的整体满意度打多少分（1-10分）
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
您日常开展教学科研工作最常使用的配套资源支持有哪些（可多选）
校级科研专项经费
院系配套实验实训场地
跨校学术交流合作渠道
学生科研助手团队
其他配套资源