认为在公司内部你的能力得到了充分的发挥吗
充分得到了发挥
发挥了很大部分
发挥了很小部分
基本没有得到发挥
对于加班希望如何改善
不需要改善
希望增加加班费
加班太多希望减少
希望工作平均分配一起加班和下班
其他
对于自己负责的工作内容是否满意
很适合，并有信心有能力做好
是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺
不是我理想的工作内容，但是能做好
不太适合，希望换个工作内容
其他
对于当前自己的薪资有什么看法
太少希望大幅度调整
偏少希望适当调整
一般属于正常范围
偏多自己达不到公司预期
其他
除了薪资以外，更看重哪些方面
提高自身能力
好的工作环境
人际关系
公司发展前景
薪资是主要考虑的
其他
你认为现在公司组织架构明确，分工清晰吗？（组长职责、自身职责、经理职责）
很清晰
清晰，但是分工不明确
分工明确但执行力不到位
不清楚什么是组织结构
其他
在遇到非正常工作阻碍时，首先想到的是
问题留着不打算提出
找关系不错的同事吐槽
找对应的管理组长说明
直接找经理谈话
其他
在自身的角度感觉自己在公司的稀缺性是什么，自身职业优势是什么
在自身的角度感觉自己为公司创造了价值吗，与薪资匹配吗
感觉公司在哪方面应该进行改进（至少举例一项你认为最优先要解决的问题），又有哪些方面看上去还可以应该保留
根据自身经验和阅历，感觉公司在福利待遇方面应该有哪些改进
根据自身经验和阅历，感觉公司领导风格应该在哪方面进行修正
有没有自己的短期（半年）或长期（三年）职业生涯计划
问卷没有涉及到的问题，有什么想对公司说的，在此留言