尊敬的女士/先生： 您好！为切实考核您的需求，使培训内容能够帮助您解决问题，请您填写以下内容并10月18日17:00前提出您的要求与想法，我们将作为设计课程的参考，谢谢您的合作！
您认为年度目标计划，都应当包括哪些内容？
业务计划
团队计划
个人成长计划
招聘计划
其他（请注明）
您是从什么样的渠道知道公司的战略方向的？
公司战略会议
公司公告
上级传达
没有正式渠道，自我规划
其他（请注明）
您的上级对您工作有什么要求？
业绩要求
团队管理要求
个人成长要求
大家都很熟，不做过多要求
其他（请注明）
您的下属的业绩衡量指标，是谁来制定，制定的依据是什么？
我来制定，根据本月工作重点
公司制定，由年度目标分解下来
员工自己先定，然后和我来确认
没有指标，没有人制定
其他 （请注明）
当年度重点项目确定后，您是如何制定落地计划的？
工作都很熟悉，不需要做计划
有计划，但都是个人凭经验在做
有计划，有统一标准的PPT汇报模板
有计划，有统一标准的工具+表单
其他 （请注明）