《目标管理与绩效提升》课后问卷调研

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

姓名部门职位

姓名

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您认为现在组内的目标任务程度员工执行起来

偏高，难以完成

有一定难度，但通过努力可以实现

不好说

请列出目前“目标管理与绩效提升”工作中让你觉得做的最满意的几点：

我能全程参与到目标设定和沟通的过程中

在具体目标及预期成果方面与上级容易达成一致

每个目标有明确的检查点，并及时肯定员工

请列出目前“目标管理与绩效提升”工作中让你觉得不太满意的几点

目标设定太模糊，我不清楚个人努力方向及老板的具体期望是什么

目标设定只是老板对我单向的工作安排，整个过程中没有沟通

设定的目标太高

对员工达成的阶段性目标没有及时进行反馈、肯定或赞许

您对课程印象最深的点是？（请具体说明）

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通过本次培训，根据smart原则写一个你近期的小目标。

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6题 | 被引用1次

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