您目前所属的团队部门是以下哪一个？
项目部
人力资源部
行政部
公关部
市场部
外文部
财务部
网宣部
您是否已经完整阅读过最新修订版的团队内部管理制度？
您认为合理的团队制度制定流程应该是以下哪种？
由各部门负责人共同商议敲定
由人力与行政部门联合起草完成
指定部门出草案，全体成员讨论后投票表决通过
您认为团队制度的覆盖范围应当包含以下哪些模块？（可多选）
日常考勤管理规则
绩效评估考核标准
内部会议相关要求
人事异动相关规则
成员建议收集机制
请假审批相关流程
奖惩激励对应规则
其他补充内容
您认为搭建团队管理制度应当遵循哪些核心原则？（可多选）
效率优先，兼顾公平公正
以人为本，氛围宽松人性化
条款细致，执行严格规范
侧重奖惩，强化正向激励
您认为团队制度的核心价值体现在哪些方面？（可多选）
规范成员行为，提升整体管理效率
营造团结进取的正向工作氛围
明确权责边界，减少内部沟通内耗
您日常参与团队集体活动的频次是以下哪一种？
几乎每次都参与
大部分活动都会参与
仅参与和自身部门相关的活动
很少参与集体活动
您认为适配当前团队发展的总人数规模应为以下哪个区间？
50人以内
50-60人
80-90人
100人左右
您认为在落地执行团队各项制度的过程中，最需要关注哪些核心问题？
如果您对现行的某条团队制度存在不同意见，您会选择以下哪种处理方式？
完全不在意，没有任何想法
有抵触情绪，但不会主动提出
有不同想法，会通过合理渠道反馈建议
即便暂时没有异议，也会主动思考优化方向
请您对当前团队制度的整体合理性进行打分（1-10分，分值越高合理性越强）
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
关于本次团队制度调研，您还有其他补充的想法或建议吗？