您目前在创业团队中的角色是
核心创始人
联合创始人
早期核心成员
中期加入的骨干成员
基层执行成员
您所在创业团队当前的阶段是
idea筹备阶段
种子轮融资阶段
天使轮融资阶段
A轮及以后融资阶段
已经实现盈利稳定运营
您在团队中每周的平均工作时长是
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您当初选择加入这家创业团队的主要原因是
看好项目赛道前景
认可创始人的能力和理念
能够获得更高的收益回报
期待获得更快的个人成长
灵活的工作模式吸引
朋友邀请无法拒绝
请您对创业团队目前的成员沟通效率打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前创业团队的成员分工是否清晰
非常清晰，每个人都明确自己的职责
基本清晰，大部分工作有对应的负责人
不太清晰，经常出现职责重叠
非常不清晰，遇到问题没人负责
您是否认同团队当前的发展方向和战略目标
完全认同，非常清楚目标方向
基本认同，方向没有太大问题
不太认同，认为方向需要调整
完全不认同，不看好当前方向
您向他人推荐加入当前创业团队的可能性有多大？（0分最低，10分最高）
您认为目前创业团队成员存在的主要问题是
核心能力不匹配岗位需求
工作积极性不足
理念分歧较大
协作配合不顺畅
人员流动性太高
没有明显问题
请您对当前团队的整体薪酬福利水平打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己在创业团队中的未来成长空间是否满意
非常满意，成长路径清晰
比较满意，有明确的成长预期
不太满意，看不到明显成长空间
很不满意，完全没有成长机会
团队内部决策时，您是否有机会充分表达自己的观点
每次都可以充分表达
重要决策会邀请我们表达观点
偶尔有机会表达
几乎没有机会表达，都是创始人拍板
您认为目前创业团队面临的最大内部挑战是
资金不足
核心人才缺失
产品方向不明确
团队内耗严重
管理制度不完善
执行力不足
您认为针对当前创业团队成员管理，最需要改进的地方是什么？
您是否有过离开当前创业团队的想法
从来没有，会一直坚持做下去
偶尔会有，但只是一时想法
经常会有，正在观望外部机会
已经决定要离开
如果您考虑离开，主要原因会是
不看好项目发展前景
个人收益达不到预期
和团队其他成员理念不合
个人成长空间不足
工作压力太大身体吃不消
拿到了更稳定的外部offer
请您对创业团队目前的企业文化和团队氛围打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对提升咱们创业团队成员的凝聚力和战斗力还有什么其他建议？