过去十二个月里，您是否参与过企业统一组织的能力提升类培训？
过去十二个月中，您实际参与的企业组织培训总次数是多少？
您当下对参与企业组织的技能提升培训的需求迫切程度是？
非常迫切
比较迫切
有一定需求但暂不紧急
暂无相关培训需求
您更倾向于参与以下哪些类别的企业培训内容？（可多选）
企业文化与价值观培训
岗位专属专业技能培训
个人自我管理能力培训
职业素养与职业道德培训
高效办公工具操作培训
行业动态与产品知识培训
人际沟通与协作技巧培训
外语能力提升培训
其他补充类培训
结合您的学习习惯，您认为效果最好的培训组织形式是以下哪一种？
邀请外部行业专业讲师线下授课
由企业内部资深员工进行经验分享授课
部门内部定期开展经验交流研讨
通过音视频学习资料自主学习
搭建企业内部专属图书资料室
搭建线上网络学习平台自主学习
其他自定义形式
您认为将培训安排在以下哪个时间段开展最为合适？
正常工作日的上班时段
工作日下班后的非工作时段
周末的休息时段
其他自定义时间段
您希望企业组织同类培训的开展频率设置为以下哪一种？
每周开展一次
每半个月开展一次
每月开展一次
每季度开展一次
其他自定义频率
针对单次集中开展的培训课程，您能接受的最长时长是以下哪个区间？
2-3小时
7小时（完整1天）
14小时（连续2天）
14小时以上
根据课程实际需求灵活调整即可
其他自定义时长
接下来请您对现有培训的相关维度进行评分，满分5分代表体验极好。
请您对当前企业培训的内容实用性进行打分，1分为最低分，5分为最高分
1分 ★ ★ ★ ★ ★
2分 ★ ★ ★ ★ ★
3分 ★ ★ ★ ★ ★
4分 ★ ★ ★ ★ ★
5分 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下培训相关维度的满意程度进行打分，1分为非常不满意，5分为非常满意
| | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 |
| 培训讲师的专业能力水平 | | | | | |
| 培训配套的后勤保障服务 | | | | | |
您认为当前企业培训最需要优化调整的方向是哪一项？
优化培训内容的贴合度
调整培训的时间安排
丰富培训的开展形式
提升培训讲师的授课水平