您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，为应对未来2-3年的工作挑战，您最迫切需要提升的能力类型是？
专业技术/硬技能
管理与领导力
沟通与协作
数据分析与决策
创新思维与解决问题
其他
在以下通用技能领域，您希望公司在2026年优先提供哪些专项培训？（可多选）
高效沟通与跨部门协作
项目管理与执行
数据分析与可视化
人工智能（AI）工具应用
商务写作与汇报
时间管理与工作效率
压力管理与心理健康
其他
在专业技术领域，您最希望获得哪些方向的深度培训？（可多选）
前沿技术（如AIGC、量子计算等）
现有技术栈的深度进阶
新工具/新平台的使用
行业标准与认证
安全与合规知识
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播课程
线下集中面授
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/实战演练
导师制/一对一辅导
混合式学习（线上+线下）
您认为每次培训的适宜时长是？
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
系列课程（持续数周）
视培训内容而定
您希望培训主要安排在什么时间？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
弹性时间（自主安排学习）
您对公司过往提供的培训内容与工作实际的关联度评价如何？（1分表示完全不相关，5分表示高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司过往培训的讲师/导师专业水平评价如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您参加培训积极性的主要障碍是什么？
工作太忙，没有时间
培训内容与需求不匹配
培训形式枯燥
培训后缺乏实践应用机会
没有明显障碍
您希望培训结束后，公司提供哪些支持以促进学习转化？（可多选）
提供实践项目或任务
建立学习小组/社群
安排导师进行后续指导
进行学习成果评估与反馈
与绩效考核/晋升适度关联
其他
请列出1-2项您最希望在2026年参加的具体培训课程或学习主题。
对于公司2026年的培训体系，您还有哪些其他建议或期望？