请您为不同部门协作的同事在以下维度进行满意度打分
| | 1分-5分打分区间 |
| 责任心充足，交办事项可按时完成并同步进度反馈 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 处事沉稳理性，面对疑问可耐心细致地给出回应 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 跨部门协作主动性强，响应速度快、办事效率高 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作态度正向积极，遇事不推诿，主动承担对应职责 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 综合业务能力突出，擅长协调各类资源统筹推进工作 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 具备全局视角，思考处理问题全面客观不偏激 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 严格遵守公司规章制度，按标准流程开展工作，原则性强 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
请您为同部门共事的同事在以下维度进行表现打分
| | 1分-5分打分区间 |
| 熟悉岗位权责范围，可独立胜任本职工作内容 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 出勤状态良好，遵守公司考勤相关管理要求 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 严格遵循公司工作流程办事，恪守各项规章制度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作执行效率高，无消极怠工、推诿拖沓的情况 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任心强，可在规定时限内保质保量完成交办任务 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 服从上级合理工作安排，及时同步任务进展情况 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 情绪稳定处事冷静，面对同事疑问可耐心解答 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 擅长规划工作节奏，有序完成各类数据汇总整理 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 恪守职业操守，严格保密公司相关业务信息 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作细致严谨，失误率低，可规避重大工作疏漏 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 乐于向同事提供协助，待人友善不计较个人得失 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
您认为跨部门协作过程中最影响配合效率的因素是？
信息同步不及时，存在信息差
权责边界模糊，责任划分不清晰
沟通对接流程繁琐，响应滞后
不同部门目标优先级不一致
其他影响因素
请您对当前公司整体的团队协作氛围进行打分（1-10分）
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
您认为同部门同事日常协作中最需要优化的方向是？
工作信息共享的及时性
任务分工的合理性
互助补位的主动性
沟通反馈的顺畅度
以下哪些特质是您认为优秀的跨部门协作对接人应当具备的？
熟悉本部门全流程业务逻辑
可快速响应对接需求不拖沓
主动同步任务进度与卡点
站在整体视角协调资源解决问题
清晰传递需求避免信息偏差
您认为通过同事互评可以有效推动以下哪些团队提升方向？
发现个人工作短板助力能力成长
梳理协作堵点优化跨部门流程
营造正向互助的团队工作氛围
为人员能力评估提供多元参考维度
其他相关提升方向