您当前所属的工作部门是？
工程相关部门
设计研发部门
成本管控部门
营销运营部门
项目开发部门
人事行政部门
财务管理部门
您是否清晰知晓自身岗位的工作要求与考核标准？请结合实际情况打分（1-10分）
1分-完全不清楚 ★ ★ ★ ★ ★
5分-基本知晓 ★ ★ ★ ★ ★
10分-完全明确 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能获取到完成本职工作所需的全部工具与资源？请结合实际情况打分（1-10分）
1分-完全无法获取 ★ ★ ★ ★ ★
5分-部分可获取 ★ ★ ★ ★ ★
10分-全部充足完备 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中您是否有机会发挥自身的专长优势？请结合实际情况打分（1-10分）
1分-完全没有机会 ★ ★ ★ ★ ★
5分-偶尔可以发挥 ★ ★ ★ ★ ★
10分-能充分施展专长 ★ ★ ★ ★ ★
近两周内您是否因工作表现出色获得过认可或表扬？请结合实际情况打分（1-10分）
1分-从未获得过 ★ ★ ★ ★ ★
5分-偶尔会被提及 ★ ★ ★ ★ ★
10分-经常得到正向反馈 ★ ★ ★ ★ ★
您的直属主管或身边同事是否会主动关心您的个人状态？请结合实际情况打分（1-10分）
1分-完全没有关心 ★ ★ ★ ★ ★
5分-偶尔会留意询问 ★ ★ ★ ★ ★
10分-关怀细致到位 ★ ★ ★ ★ ★
工作场景中是否有人主动引导和鼓励您的职业发展？请结合实际情况打分（1-10分）
1分-完全无人引导 ★ ★ ★ ★ ★
5分-偶尔得到相关建议 ★ ★ ★ ★ ★
10分-有清晰的发展指引 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的工作优化建议是否能得到足够的重视与回应？请结合实际情况打分（1-10分）
1分-完全不被重视 ★ ★ ★ ★ ★
5分-部分建议会被采纳 ★ ★ ★ ★ ★
10分-所有建议都能得到反馈 ★ ★ ★ ★ ★
企业的整体发展目标是否能让您感知到自身工作的价值感？请结合实际情况打分（1-10分）
1分-完全没有关联感 ★ ★ ★ ★ ★
5分-大致能理解关联 ★ ★ ★ ★ ★
10分-强烈认同工作价值 ★ ★ ★ ★ ★
您身边的同事是否都秉持着高质量完成工作的态度？请结合实际情况打分（1-10分）
1分-普遍敷衍了事 ★ ★ ★ ★ ★
5分-多数能达标完成 ★ ★ ★ ★ ★
10分-全员追求精益求精 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队协作中最需要优化的环节是？
跨部门沟通效率
任务分工合理性
信息同步及时性
冲突解决机制
过去一年里您是否获得了足够的技能学习与个人成长机会？请结合实际情况打分（1-10分）
1分-完全没有相关机会 ★ ★ ★ ★ ★
5分-有少量学习渠道 ★ ★ ★ ★ ★
10分-成长资源十分充足 ★ ★ ★ ★ ★