填写说明：
1.随着公司的发展壮大，员工的积极参与和意见表达对正合越发重要，我们坚信您的反馈能够为公司创造价值。
2.本次调查邀请您从专业能力、团队管理、领导能力、职业素养四个方面对被评估人进行客观评估和建设性反馈。
3.答案无对错之分，请根据您自己的真实想法作答，不必受他人影响。
4. 声明：为确保数据的有效性及保密性，您的答卷将直接提交给人力资源部，其他正合的员工都不会看到您填写的个人问卷。评估结果会统一汇总分析， 并不会将反馈信息和任何员工个人加以联系，所以，请您在调查中尽可能畅所欲言。
5.敬请注意：如果所有问题得分一样计为废卷，因是匿名问卷，无法判断问题问卷出处，故出现废卷的部门或全部参加评估人员将被要求重做。
得分说明：
A．优秀：有令人信服的成果证明在该项指标中表现优秀。 [得分：100]
B．良好：有经常性的具体行为证明在该项指标中表现良好。 [得分：90]
C．一般：未出现背离该项评价指标的具体行为。 [得分：80]
D．有所不足：偶尔表现出背离该项评价指标的具体行为。 [得分：70]
E．明显不足：经常性出现背离该项评价指标的具体行为。 [得分：60]
F．严重不足：表现出严重背离该项指标的具体行为。 [得分：50]