企业员工敬业度现状调研与优化建议收集

您当前所属的工作部门是以下哪一类？

请对当前您是否清晰知晓岗位对应的工作要求进行打分（1分代表完全不清晰，5分代表完全明确）

请对当前您是否配齐开展本职工作所需的各类物料与设备进行打分（1分代表完全不足，5分代表完全充足）

请对日常工作中您是否有机会发挥自身擅长的能力完成任务进行打分（1分代表完全没有机会，5分代表随时都有合适机会）

请对近一周内您因工作表现出色获得认可或表扬的情况进行打分（1分代表完全没有，5分代表获得多次正向反馈）

请对您的直属主管或身边同事是否会关心您的个人实际状况进行打分（1分代表完全不会，5分代表十分贴心关照）

请对日常工作中是否有相关人员主动引导、鼓励您实现个人职业发展进行打分（1分代表完全没有，5分代表有充足的发展指引）

请对您在工作中提出的合理意见是否能得到足够重视进行打分（1分代表完全不被采纳，5分代表意见总能得到充分考量）

请对企业的整体使命与目标是否让您感知到自身工作的价值感进行打分（1分代表完全感受不到，5分代表强烈认同自身工作意义）

请对您身边的同事是否都秉持高标准完成本职工作进行打分（1分代表完全没有质量意识，5分代表全员都追求高质量产出）

请对您在工作团队中是否拥有关系要好、能互相支持的同事进行打分（1分代表完全没有，5分代表有非常默契的工作伙伴）

请对近半年内是否有管理人员和您当面沟通个人工作成长进度进行打分（1分代表完全没有，5分代表有多次针对性的成长交流）

请对过去一年里您在工作中获得学习新技能、实现自我成长的机会多少进行打分（1分代表完全没有机会，5分代表有充足的成长学习渠道）

您认为当前企业在提升员工工作体验方面最需要优先优化的方向是？

关于优化职场工作氛围、提升员工敬业度，您还有哪些补充建议？