我可将个人和公司目标清楚地写出来，并且每天使其不断结合。
我将我的目标按重要程度排序以使不断提醒自己应该前进的方向。
我的决策制订会影响甚至改变下属的有关决定时，我听取他们的反应。
我会向同事解释决定产生的原因，而不仅仅是决定本身。
对于新工作，我有相应的应急措施，防止其一旦受阻不致影响全局
对于不同文化背景的人，我会有统一目标但不同方法的工作方式。
对下属的沟通，我可以做到清楚且能很好的理解他们的想法。
对于主持会议，我事先会将有关议程交给与会者，并且让他们知道会议的目的
无论是同个人还是同小组成员的会议，我都会提前准备。
对于下属我使用多种方法培训，以提高他们的有关技能。