企业在职员工工作体验与满意度调研_历史项目_免费模板

请您对企业发展相关的以下表述进行认同度打分（1分非常不同意，5分非常同意）

我十分看好所在企业的长期发展前景 ★ ★ ★ ★ ★

企业的实际发展路径和公开的远景规划相契合 ★ ★ ★ ★ ★

企业管理层会主动向员工同步未来发展的相关规划 ★ ★ ★ ★ ★

当前企业整体具备吸引优质人才的竞争力 ★ ★ ★ ★ ★

我愿意向身边求职的朋友推荐这家企业作为工作选择 ★ ★ ★ ★ ★

请选出您对企业人事相关政策制度的认可描述

企业的人事相关规则清晰且对全体员工公开

企业的奖惩机制执行公平公正，不存在偏袒情况

现行人事政策能够对员工起到正向激励作用

企业鼓励员工主动提出各类工作优化建议

企业的人事管理充分尊重员工诉求，秉持以人为本的理念

请您对当前的办公配套与环境相关维度进行满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

企业配备的各类办公设备齐全好用 ★ ★ ★ ★ ★

日常办公区域整洁干净，符合工作需求 ★ ★ ★ ★ ★

企业提供的工作餐等配套服务符合预期 ★ ★ ★ ★ ★

我对企业整体的办公环境感到满意 ★ ★ ★ ★ ★

请选出符合您所在部门实际运行情况的描述

部门内部的岗位设置与日常工作安排十分合理

部门内部的工作流程规范顺畅，不存在冗余环节

部门内各个岗位的分工与权责划分清晰明确

部门不需要靠经常性加班就能完成常规本职工作

日常工作中我可以充分发挥自身的专业技能与能力

请您对企业内部的同事协作与上下级沟通情况进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

企业内部同事之间相处融洽、互相尊重 ★ ★ ★ ★ ★

工作遇到难题时，身边同事总会主动提供帮助 ★ ★ ★ ★ ★

我愿意主动付出额外精力协助其他同事完成任务 ★ ★ ★ ★ ★

上级会定期留出时间了解我工作中的意见与顾虑 ★ ★ ★ ★ ★

当我工作表现出色时，上级会给予我恰当的肯定与认可 ★ ★ ★ ★ ★

请您对企业当前的薪酬福利体系相关表述进行认同度打分（1分非常不同意，5分非常同意）

企业有清晰明确的员工业绩衡量标准 ★ ★ ★ ★ ★

企业会定期公平考核所有员工的实际工作产出 ★ ★ ★ ★ ★

在企业里，工作表现优异的员工能获得对应的回报 ★ ★ ★ ★ ★

我个人的工作付出和实际获得的报酬紧密挂钩 ★ ★ ★ ★ ★

和同行业其他企业相比，本企业的福利待遇处于合理水平 ★ ★ ★ ★ ★

请您对企业的培训与职业晋升相关机制进行认同度打分（1分非常不同意，5分非常同意）

企业拥有完善的员工培训制度与长期规划 ★ ★ ★ ★ ★

企业能为不同岗位的员工提供充足的培训资源 ★ ★ ★ ★ ★

企业支持并鼓励员工在内部进行合理的岗位轮换 ★ ★ ★ ★ ★

和其他同类型企业相比，我在这里能获得更多发展机会 ★ ★ ★ ★ ★

我有意愿在接下来的三年时间里继续留在本企业工作 ★ ★ ★ ★ ★

综合各方面体验，和您了解过的其他同类型企业相比，您给当前所在企业的整体满意度打多少分（1分最低，5分最高）

请为整体满意度打分 ★ ★ ★ ★ ★

请您为以下影响企业满意度评价的因素做重要性打分（1分代表不重要，5分代表非常重要）

企业发展远景与文化氛围 ★ ★ ★ ★ ★

日常办公环境与配套 ★ ★ ★ ★ ★

个人能力能否充分发挥 ★ ★ ★ ★ ★

内部团队协作氛围 ★ ★ ★ ★ ★

上下级与跨部门沟通效率 ★ ★ ★ ★ ★

绩效考核机制公平性 ★ ★ ★ ★ ★

薪酬与福利保障水平 ★ ★ ★ ★ ★

员工培训资源供给 ★ ★ ★ ★ ★

个人职业发展空间 ★ ★ ★ ★ ★

您在本企业的累计工作时长属于以下哪个区间

不满1年

1-3年

3-5年

5年以上

请您选出当前企业中您最认可的三个方面

企业发展远景与文化氛围

日常办公环境与配套

个人能力能否充分发挥

内部团队协作氛围

上下级与跨部门沟通效率

绩效考核机制公平性

薪酬与福利保障水平

员工培训资源供给

个人职业发展空间

当前企业中您认为最需要优化的方面是哪一项

企业发展远景与文化氛围

日常办公环境与配套

个人能力能否充分发挥

内部团队协作氛围

上下级与跨部门沟通效率

绩效考核机制公平性

薪酬与福利保障水平

员工培训资源供给

个人职业发展空间

针对您刚才选出的待优化方向，您有哪些具体的改进建议

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企业在职员工工作体验与满意度调研

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