您在当前企业的累计任职时长为？
1年及以内
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
您在当前企业工作，最希望收获的核心回报是？
有竞争力的薪酬福利
获得社会层面的尊重认可
个人综合能力稳步提升
实现自我职业价值
其他方向
您日常开展的工作是否能让您感受到被尊重？
始终能感受到充分尊重
多数时候比较受尊重
很少感受到被尊重
完全感受不到尊重
从未留意过这个问题
您在当前企业工作时，是否会产生强烈的集体自豪感？
经常会有强烈自豪感
偶尔会产生自豪感
完全没有这类感受
不确定自己的感受
完成手头的工作任务时，您是否能获得充足的成就感？
每次完成都有很强成就感
部分重要任务完成后会有成就感
几乎没有任何成就感
您认为企业是否为员工提供了公平优质的内部发展机会？
提供了充足优质的机会
提供的机会整体一般
几乎没有提供相关机会
不太清楚相关情况
您认为企业现有的员工职业发展路径规划是否清晰明确？
规划清晰且落地性强
规划整体明确但细节不足
规划模糊不够清晰
完全不了解相关规划
您认为优化以下哪些维度可以有效提升自身的工作积极性？（可多选）
提供更多施展个人才华的空间
同步提升薪资收入水平
配套完善的系统化技能培训
制定清晰有吸引力的长期发展目标
优化整体福利保障体系
打造融洽的内部人际关系
改善日常办公工作环境
丰富员工业余文化活动
升级医疗相关保障待遇
增加工作的挑战性与趣味性
当员工向企业提出合理的意见建议时，您认为企业的反馈态度是？
友善接纳并跟进优化
收到建议后会给出对应回应
收到建议后毫无反馈
直接拒绝员工的合理建议
您认为企业是否真正关注员工个人的成长与长期发展？
十分关注员工成长发展
对员工的关注度一般
完全不关心员工个人发展
不确定企业的相关态度
您认为企业文化的建设和塑造是否和普通员工直接相关？
有非常紧密的直接关联
没有直接关联
不确定二者的关联度
对这个问题持无所谓态度
您如何评价当前企业对外的品牌形象与业务宣传效果？
宣传覆盖广且实际效果好
宣传覆盖广但效果一般
宣传力度和效果都处于中等水平
宣传覆盖广但实际效果很差
您对日常所处的办公工作环境整体评价如何？
整体体验很好
整体体验较好
整体表现一般
整体体验较差
您如何评价企业内部文化活动设施的配置与使用情况？
设施齐全且利用率很高
设施较齐全且使用正常
仅在特定时段开放使用
设施配置不全且利用率很低
您认为当前已有的企业文化对企业整体发展的促进作用有多大？
对企业发展有极大推动作用
对企业发展有一定促进作用
几乎没有任何促进作用
暂时无法判断其作用
请您对当前企业企业文化的整体落地效果进行1-10分的打分
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
本次问卷已全部填写完成，非常感谢您抽出宝贵时间参与调研！