请您从以下维度为不同部门的协作表现打分（1-10分，分值越高表现越好）
| | 请打分--外部门 |
| 责任心强，交办事项可按时完成并同步反馈进度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 处事沉稳理性，面对疑问能耐心细致作出解答 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 主动配合跨部门协作，响应及时执行效率高 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作态度积极正向，不推诿扯皮，主动承担对应责任 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 综合能力突出，擅长协调资源统筹推进各项工作 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 具备全局视角，思考处理问题客观全面不偏激 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 严格遵守企业工作流程，恪守规章制度原则性强 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
请您从以下维度为同部门同事的日常工作表现打分（1-10分，分值越高表现越好）
| | 请打分--同部门 |
| 熟知岗位职责，可熟练胜任岗位各项工作要求 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 日常出勤规范，到岗准时，请假频次合理合规 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 严格遵循企业工作流程，恪守规章制度原则性强 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 执行高效不拖沓，工作状态积极无消极怠工情况 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任心充足，可在规定时限内保质保量完成交办任务 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 服从上级合理工作安排，及时同步工作进展汇报 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 处事沉稳理性，面对同事疑问能耐心细致作出解答 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 擅长合理规划工作，可规范完成数据汇总与流程梳理 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 恪守职业道德，严格保密企业内部核心业务信息 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作细致严谨，失误率低，可有效规避重大工作差错 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 乐于协助身边同事，日常相处不计较个人得失 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
您在本次评价过程中，对评价对象的日常工作接触时长大概是？
您认为评价对象在跨部门协作中最突出的优势有哪些？
沟通响应速度快
任务交付质量高
冲突协调能力强
需求理解精准度高
其他方面表现突出
您认为评价对象在日常工作中最需要优化提升的方向有哪些？
工作执行效率
沟通表达能力
细节把控程度
流程熟悉程度
责任担当意识
请您对评价对象的整体工作满意度进行打分（1-10分，分值越高满意度越高）
您认为当前企业内部跨部门协作流程还有哪些可优化的空间？
请您对本次评价对象的后续工作成长给出1-2条具体建议
您认为这类内部互评机制对提升团队整体协作效率的帮助程度是？
几乎没有帮助
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常显著