您如何评价当前公司对内部培训工作的重视程度
非常重视
比较重视
重视程度一般
重视度不足
完全不重视
当前阶段您个人最希望重点提升的能力有哪些（可多选）
一线员工辅导技巧
基础财务常识
渠道营销运营知识
高阶营销实操方法
团队人员管理能力
数据整理分析能力
跨部门沟通协调能力
工作时间规划管理
其他能力方向
作为基层主管，您认为下属业务代表提升执行力最需要补充哪些课程支持（可多选）
终端销售实战技巧
岗位专业能力进阶
全系列产品知识
渠道运营相关知识
终端生动化实操
高效沟通技巧
时间管理方法
渠道标准化落地指引
一线辅导技巧
其他课程类型
除传统线下课堂讲授外，您更偏好哪些培训学习形式（可多选）
短视频碎片化学习
小组互动研讨学习
实战模拟工作坊
标杆案例分析研讨
线上自主网络课程
岗位项目历练学习
其他学习形式
您对当前公司培训的课程安排、时间设置还有哪些优化建议
您在日常开展工作、团队管理过程中，最常遇到的难点问题有哪些