上海分校北海路服务中心主管领导力下级测评调查问卷

1、他（她）一直在学习进步着，不断提高对待工作的要求

2、作为他（她）的团队成员，你愿意做更多自身职责范围之外的工作

3、他（她）从来不用自己的领导职位强迫你完成工作

4、在工作中，他（她）看到的是你的潜质，而不是你的问题

5、他（她）对你工作的评价是依据你的工作成绩，而不是根据他（她）的个人喜好

6、他（她）清楚你的个人强项和弱点，并能给予你最实际的工作指导

7、他（她）会重视你提出的问题和意见，并给予及时的解决和反馈

8、他（她）会关注你的工作并做到及时表扬和鼓励

9、在工作中遇到困难时，你会得到他（她）的帮助

10、在工作中出现问题时，他（她）首先会进行自我反思，而不是指责别人

11、在你的工作出现小错误时，他(她）会给你包容、指导，而不会立即批评

12、你和他（她）一起工作感觉很轻松，而不会有他（她）的职位上的压迫感

13、他（她）经常走进一线，和伙伴们进行沟通交流

14、他（她）关心你的家庭以及你工作以外的个人生活，并且经常询问你关于他们的情况

15、他（她）有很好的亲和力，并始终做到温和有度

16、你敢于向他（她）反馈你在工作中遇到的困难

17、你信任他（她），并且他（她）也信任你

18、在进行工作沟通时，他（她）会更好地聆听你的话语，而不会时不时打断你

19、他（她）会在沟通和交流中做到一如既往的坦诚

20、他（她）在与你进行一次坦率的对话来纠正错误或者处理问题时，会进一步跟进并责令限时改进