您对培训需求的迫切度如何？
非常迫切
比较迫切
不是那么迫切
无所谓
没有培训需求
您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？
有帮助，乐意参加
有些帮助，会去听
有帮助，但没时间参加
基本没什么帮助，不会参加
您认为在2015年您个人希望参与以下哪些培训类别，需求程度如何？
| | 很强 | 较强 | 一般 | 较弱 | 很弱 |
| A、个人成长与与职业发展规划 | | | | | |
| B、客户服务与客户关系管理 | | | | | |
| C、人际关系及沟通技能 | | | | | |
| D、岗位专业技能 | | | | | |
| E、英语培训 | | | | | |
若您有岗位专业技能或管理技巧方面的培训需求，请具体列举：
作为部门管理者，您认为您的员工在2015年应参加以下哪些培训类别，需求程度如何？
| | 很强 | 较强 | 一般 | 较弱 | 很弱 |
| A、个人成长与与职业发展规划 | | | | | |
| B、客户服务与客户关系管理 | | | | | |
| C、人际关系及沟通技能 | | | | | |
| D、岗位专业技能 | | | | | |
| E、英语培训 | | | | | |
您认为您的员工还需要参加其他哪些培训课程？请具体列举：
除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？