各位同事：
本次调查旨在摸清参与培训员工对培训课程、组织方面的满意度现况，以获取相关评价和建议信息，推进培训组织与实施的改善！请您抽出3-5分钟时间，如实客观填写。本次调查为实名调查，人力资源部将妥善保管您的个人数据！
您的信任是我们不断改进工作的动力，期待与您一路前行！
| 很差 | 较差 | 一般 | 良好 | 很好 | |
| 课程选题及内容对工作的帮助程度 | |||||
| 课程内容深度适中、易于理解 |
| 很差 | 较差 | 一般 | 良好 | 很好 | |
| 培训师的课程准备 | |||||
| 培训师的表达能力（是否讲清楚、感染力等） | |||||
| 培训师对课程节奏的控制 | |||||
| 培训师对培训内容有独特精辟见解 | |||||
| 授课方式生动多样、鼓励参与 |
| 很差 | 较差 | 一般 | 良好 | 很好 | |
| 培训教材、资料准备 | |||||
| 培训设施准备、现场布置 | |||||
| 培训过程中的后勤服务 |
| 很差 | 较差 | 一般 | 良好 | 很好 | |
| 获得了实用的新知识 | |||||
| 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术 | |||||
| 获得了新的观念，理顺了过去工作中的一些模糊概念 | |||||
| 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考 |
7题 | 被引用12次