360度-内部管理满意度调查

答题说明：N/O=未注意到 1=从未 3=很少 5=有时 7=大多时候 10=总是
基本信息:
被调查人
您与被调查人关系（上级、下级、平级）
说明：请按照评分要点对顾问在下列专业素养方面的表现进行评分。如果您对顾问以下某方面的情况不是很了解或未注意到，请选择N/O。请在备注部分填写您的评分依据，特别针对3分以下，7分以上的情况，请务必反馈您的评分依据。根据您与受调查顾问的交往和关系，您希望他/她在哪些方面进行提升，改进或持续。本调查将采取匿名形式，请您放心填写。再次感谢您的时间和反馈！
1. 能够做出合理的决策并执行?
A.1分
B.3分
C.5分
D.7分
E.10分
建议/改进
2. 能够发现并识别高质量的候选人？
A.1分
B.3分
C.5分
D.7分
E.10分
建议/改进
3. 能够克服苦难积极促成交易？
A.1分
B.3分
C.3分
D.7分
E.10分
建议/改进
4. 能够预测内/外部客户需求并寻求到反馈？
A.1分
B.3分
C.5分
D.7分
E.10分
建议/改进
5. 能够积极建立良好的客户关系？
A.1分
B.3分
C.5分
D.7分
E.10分
建议/改进
6. 能够寻求更好的问题解决方案？
A.1分
B.3分
C.5分
D.7分
E.10分
建议/改进
7. 能够尊重他人和他人观点？
A.1分
B.3分
C.5分
D.7分
E.10分
建议/改进
8. 知错能改并吸取教训?
A.1分
B.3分
C.5分
C.7分
E.10分
建议/改进
9. 能够高效持续地进行沟通？
A.1分
B.3分
C.5分
D.7分
E.10分
建议/改进
10. 是否展现了积极正面的形象？
A.1分
B.3分
C.5分
D.7分
E.10分
建议/改进
11. 是否是一个高效的团队成员？
A.1分
B.3分
C.5分
D.7分
E.10分
建议/改进

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