您好！公司对您的离职非常重视并感到遗憾，希望您配合我们完成调研，以便我们进一步改进自己的工作，留住人才:-)
您来自哪个部门？
人资行政部
财务部
市场销售部
飞行部
客舱与地面服务部
安全监察部
维修工程部
运行控制部
保卫与标准管理部
合作与发展部
基建指挥部
成都分公司
您的年龄
20及以下
21-25
26-30
31-35
36-40
41-50
50及以上
您的工龄？
1年及以下
1-2年
3-5年
6-9年
10年及以上
层级
基层员工
主管/资深特业员工
中心经理
部门领导
经营团队
是否对公司较满意，确因客观原因离职？
是，身体健康状况不适宜继续从事本工作
是，家庭因素不能继续从事本工作
否
离职员工满意度调查
| | 非常满意 | 满意 | 一般 | 不满意 | 非常不满意 |
| 岗位与个人匹配度 | | | | | |
| 工作量、员工健康与压力 | | | | | |
| 工作环境 | | | | | |
| 薪酬福利 | | | | | |
| 激励与晋升 | | | | | |
| 培训机会及内容 | | | | | |
| 上下沟通、组织氛围、人际关系 | | | | | |
| 职业发展规划 | | | | | |
| 考核结果 | | | | | |
离职员工去向
继续深造
转换行业
经营私家生意
行业内跳槽
创业
移民出国
其他