2015年关怀员工经理人承诺事件投票

2015年关怀员工经理人承诺事件投票，每人限选6项，多于或少于6项无效，谢谢参与。

投票人姓名（必填）：

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多选题

逐年改善员工薪酬待遇

为员工提供更多培训机会，每年培训时间不少于 3 个工作日

以午餐会等方式与一线员工加强沟通交流，每年不少于 4 次

设立太极股份长期服务奖（ 5 年、 10 年、 15 年、 20 年等）

为年度出差超过 150 天以上的员工设立家庭奉献特别奖

为员工新婚生子送红包

每年为单身员工组织一次外部交友活动

每年为员工制作两件司服

为员工职业发展创造更多机会

提高"太极爱心基金"力度，帮助员工克服短期困难

2题 | 被引用0次

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