医药人才胜任力需求调研
欢迎参加本次泰伦仕医药人才胜任力调研
请根据您的感兴趣程度为下列16项人才胜任力指标排序
业务敏锐度
解决问题能力
人际有效性
专业知识
客户管理
工作规划与执行
诚实正直
自我认知和适应能力
协作和团队精神
组织和人才发展
紧迫感
结果导向
战略思维
求知欲
冒险精神
全局观
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