3、您所在的单位招聘人员最普遍的渠道是
选项1、高校应届毕业生
选项2、其他同类行业人员跳槽
选项3、人才市场推荐
选项4、其他
4、您对当前毕业生的质量是否满意，是否能够达到岗位的需求
选项1、满意，能够达到要求
选项2、不满意，需要锻炼和培训才能胜任工作
选项3、不清楚
5、在招聘时贵单位最看中的是什么？
选项1、专业匹配性
选项2、学校知名度
选项3、个人能力
选项4、学历学位
选项5、其他
6、贵单位对所招聘的人才，除了专业能力之外最看重应聘者的素质和能力？
选项1、身体健康
选项2、心理健康
选项3、文化修养
选项4、语言表达与沟通能力
选项5、团队合作能力
选项6、创新能力
选项7、学习能力
选项8、其他
7、贵单位对员工的培训，除了专业岗位能力之外，着重培养员工的素质和能力？
选项1、身体健康
选项2、心理健康
选项3、文化修养
选项4、语言表达与沟通能力
选项5、团队合作能力
选项6、创新能力
选项7、学习能力
选项8、其他
8、毕业生入职之后，您认为普遍出现的最大问题是什么
选项1、不认同企业文化、责任心差、跳槽现象严重
选项2、不合群，性格孤僻，团队合作能力不强
选项3、跟不上企业发展的节奏和要求，再学习能力差
选项4、循规蹈矩，守旧，创新能力差
选项5、其他
9、您认为在您所在的单位一个普通员工发展，最需要具备以下哪一项能力
选项1、良好的人际关系
选项2、出色的业务能力
选项3、人格魅力和修养
选项4、创新思维和思路
选项5、其他
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