河源市旅游行业招聘问题
欢迎参加本次答题
岗位分析:有做岗位分析,并制定出工作说明书等岗位人事规范
没有
有,但是不完善
有,并且有较完善的工作说明书
岗位需求或岗位设计是谁做的
人事主管
部门主管
其他行政人员
招聘工作由谁负责
人事专员
行政人员
部门主管
人才招聘的途径
人才市场
专业人才网站
熟人推荐
其他方式
应聘标准;招聘条件设置科学、合理
赞同
比较赞同
不赞同
招聘流程:招聘的总体计划、行程安排合理、高效
不合理
比较合理、高效
一般
面试:能够灵活使用多种面试方法
通常只使用1种面试方法,
能够灵活使用2种面试方法
能够灵活使用3种以上面试方方法
招聘者:招聘者具有专业的招聘知识,具有很强的专业性
赞同
比较赞同
不赞同
人员配置:人员配置规范、科学、合理
赞同
比较赞同
不赞同
培训:有提供系统职业的培训
有
很少
几乎没有
人才库:有建立自己的人才库,并且有丰富的人才资源
有自己的人才库
正在建设中
没有人才库
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